Functie en resultaat
We zoeken een projectleider die onder aansturing van het hoofd ICT van de gemeente Oss deze samenwerking voorbereidt in de vorm van een bedrijfsplan.
In het bedrijfsplan stellen we een gezamenlijke informatievisie op, inclusief bijbehorende architectuur, standaarden en applicatielandschap. Ook de gezamenlijke ICT begroting en een Plan van Aanpak met concrete vervolgstappen wordt hierin uitgewerkt.
 
Een ander belangrijk aandachtspunt in deze periode is het bepalen van de kwaliteitscriteria. In de volgende fase van het traject worden de ICT middelen overgedragen. In het bedrijfsplan wordt vastgelegd welke criteria hiervoor gelden en hoe hieraan getoetst gaat worden.
 
In het bedrijfsplan en de planning houd je rekening  met personele aspecten en ICT aspecten, zoals de implementatie van de nieuwe ICT governance. Hierbij je niet alleen aandacht voor de nieuwe samenwerkingsorganisatie maar ook voor de organisaties die hun ICT middelen overdragen.
Consolideren van het applicatielandschap is geen sinecure, met name de kant van het proces van de business is hierbij van groot belang. Dit moet in het bedrijfsplan helder worden beschreven zodat het bij de uitvoering als leidraad kan worden gebruikt.
 

Belangrijkste verantwoordelijkheden

-Realiseren van een bedrijfsplan, planning en een voorstel voor de juridische samenwerkingsvorm.

-Creëren van draagvlak bij alle in- en externe stakeholders met als belangrijke factoren de besturen, directies, ambtenaren, ondernemingsraden en vakbonden van betrokken gemeenten.

-In de dagelijkse praktijk leiding geven aan het projectteam dat de voorbereidingen de totstandkoming van het bedrijfsplan verzorgt.

-Verantwoording afleggen aan het hoofd ICT van de gemeente Oss en rapporteren aan de stuurgroep.

Kennis en vaardigheden

-Goede en gedegen kennis van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van de gemeentelijke informatievoorziening.

-Ruime ervaring in het smeden van samenwerkingsrelaties en opzetten van Shared Service organisaties.

-Gedegen kennis van de achterliggende principes die bij samenwerking en serviceorganisaties een dominante factor spelen.

-Inzicht in de lokale context van de betrokken organisaties is een pré.

-Een uitgesproken visie op de inrichting van (ICT) serviceorganisaties en bijbehorende ontwikkel- en groeipaden.

-Goede kennis van principes als BisL, ASL en ITIL;

-Ruime kennis en ervaring als het gaat om het opzetten en leiden van projecten en programma’s.

-Goed gevoel voor de personele aspecten die (ook in formele zin) een rol spelen bij de oprichting van nieuwe organisatie.

-Ruime ervaring in managementposities met integrale eindverantwoordelijkheid.

-In staat om de benodigde expertise op deelonderwerpen te onderkennen en te mobiliseren.

 
 

Persoonlijk

-Je denkt en handelt strategisch, bent creatief en innovatief en opereert behendig en doeltreffend in de gemeentelijke politieke en bestuurlijke context en besluitvormingsprocessen.

-Ervaring met complexe organisatie-inrichting en -ontwikkeling en optimalisatie van bedrijfsprocessen.

-Ervaring met fusie en/of samenwerkingstrajecten en ontvlechtingsprocessen in een complexe bestuurlijke omgeving.

-Je bent in staat ontwikkelingen te vertalen naar een stevige toekomstvisie en naar een strategie voor de uitvoeringsorganisatie.

-Stevige authentieke persoon, verbinder, enthousiast, gericht op draagvlak en ontwikkeling van organisatie en medewerkers.

-Stevige persoonlijkheid met goede communicatie- en discussievaardigheden in politiek complexe omgevingen.

De gesprekken vinden plaats dinsdag en/of donderdag 26/28 mei

Andere diensten

-VAR verklaring (bij ZZP-er)

 

Gunningscriteria