Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
362
 
Opdracht
Webredacteur en intranet, 16 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-06-03 17:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Communicatie
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

362

Aanvang

Eind juni / begin juli, in overleg

Duur

16 weken (vervanging zwangerschapsverlof)

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

16

Verloopt op

03-06-2015 17:00

 

 

Opdracht
De nieuwe website is opgebouwd volgens het toptaken principe. De vraag van de bezoeker bepaalt de informatie die op de website geplaatst wordt. De toptaken zijn een kleine set taken waarmee we een groot aantal van onze bezoekers ‘helpen’.
 
Je werkt samen met het webteam en gaat artikelen schrijven en plaatsen voor zowel website als intranet. De teksten die je schrijft zijn eenvoudig en goed leesbaar. Wij doen het ‘moeilijke’ werk om het voor de bezoeker makkelijk te maken.
 
Je schrijft en redigeert de teksten voor de nieuwe website en het intranet.
Je stemt af met de vakspecialist  of het webteam.
 
Gunningscriteria (weging). 
 
    Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding , bijvoorbeeld communicatie/journalistiek/digitale communicatie. (20%)
    Minimaal 5 jaar gedurende de laatste  8 jaar ervaring als web-redacteur. (30%)
    Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van goed leesbare en eenvoudige dienstverlenende teksten. (20%)
    Aantoonbare ervaring met het schrijven voor een toptakensite. (15%)
    Kennis van de web-richtlijnen en ervaring met de vertaling naar de webredactie. (15%)
 
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
 
    Resultaatgericht;
    Schrijft en is klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.
    Is creatief; is in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen.
    Kan goed samenwerken.
    Heeft uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht