Beschrijving
Aanvraagnummer
|
383
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
tot en met 31 december 2015
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Utrecht
|
Uren per week
|
24
|
Verloopt op
|
19-06-2015 12:00
|
Opdracht
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen en uitvoeren van woonbeleid. Je bent in staat de effectiviteit van het bestaande beleid te beoordelen en deze te actualiseren. Daarbij adviseer je het bestuur en de organisatie over het vakgebied en neem je deel aan diverse projecten en overlegverbanden. Je richt je onder meer op de volgende taken:
-Het operationaliseren van de lokale gevolgen van de Novelle en de Herziening Woningwet met een focus op de realisatie van sociale woningbouw
-Realisatie van sociale woningbouw door marktpartijen
-Scheiden Wonen en Zorg
-Jongeren- en studentenhuisvesting
De senior beleidsmedewerker Wonen maakt deel uit van het team Wonen van de afdeling Woon- en Werkklimaat. Je kunt ingezet worden op actuele beleidsthema’s.
Gunningcriteria (weging)
-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, gericht op het vakgebied (10%)
-Specifieke kennis van de nieuwe woningwet (10%)
-Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wonen (50%)
-Beschikbaar in de gevraagde periode, voor 24 per week (30%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties: samenwerken, resultaatgericht handelen (plannen), schrijfvaardigheid, analyseren/visie (schakelen tussen denkconcepten, signaleren trends) en relaties onderhouden (aanbrengen externe relaties). Waarbij het van belang is dat je zelfstandig en strategisch kunt handelen.
|