Beschrijving
01-09-2015
01-04-2016
ja, in overleg
36
De Technisch Applicatiebeheerder houdt zich bezig met activiteiten en middelen noodzakelijk om te
waarborgen dat de applicatie in de acceptatie- en productieomgeving functioneert conform
de vastgestelde specificaties en serviceniveaus.
Het technisch applicatiebeheer van het datawarehouse en één van de presentatietools heeft specifiek betrekking op de onderstaande softwarecomponenten:
- Cognos
- Datawarehouse/datamarts:
- Oracle database (vanaf versie 10g);
- Informatica PowerCenter/ETL;
- Informatica Data Transformation Studio
- Informatica Beheer tooling
Mede zorgdragen dat de informatievoorziening vanuit de Basis Voorziening Informatie (BVI) 24x7 beschikbaar is en een voldoende performance heeft.
De Technisch Apllicatiebeheerder heeft de volgende verantwoordelijkheden:
- Aannemen en afhandelen van voorkomende serviceverzoeken vanuit senior gebruikers en functioneel beheerders;
- Monitoren van het functioneren van de softwarecomponenten, specifiek voor de BI Frontend tooling;
- Herstellen (en voorkomen) van operationele verstoringen met betrekking tot het functioneren (BI Frontend tooling) van de softwarecomponenten, zonodig in samenwerking met beheerders van de omliggende applicatie- en infrastructuur componenten;
- Rapporteren (inclusief bijbehorende registratie) over het functioneren (BI Frontend tooling) van de softwarecomponenten en gerelateerde gebeurtenissen en activiteiten (changes, incidenten etc.);
Ondersteunen bij de ontwikkeling van BVI door middel van het maken van change requests en het uitvoeren van acceptatietesten met betrekking tot de softwarecomponenten, dit in samenwerking met het ontwikkelteam van BVI;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van BVI door het opstellen van verbetervoorstellen ten aanzien van het functioneren (performance, kwaliteit en stabiliteit), de inrichting (architectuur, infrastructuur etc.) en ontwikkelaanpak van BVI.
Intern contacten onderhouden met Landelijk Functioneel Beheer, BICC Service Delivery, Software Ontwikkeling en Datacenter.
Minimaal een afgeronde erkende MBO opleiding is een eis.
Een afgeronde erkende HBO of WO opleiding richting ICT of informatica is een wens.
-In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van technisch applicatiebeheer Cognos, BI Frontend programmatuur binnen de overheid of een vergelijkbare grote ( groter dan1000 medewerkers ) complexe, sterk organisatorische en politiekgevoelige omgeving is een eis;
-Aantoonbare kennis van en ervaring met de exploitatie van de producten Cognos en Windows.
-Aantoonbare ervaring met ITIL/ASL processen t.b.v. het monitoren, afhandelen van service vragen, herstellen van de software omgeving, maken van change requests, doen van verbetervoorstellen en rapporteren;
-Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Kerncompetenties
- Communicatief
- Teamplayer
- Zelfstandig werken
- Flexibel
- Pragmatisch
Overige competenties
- Sterk analytisch vermogen
- Proactief en resultaatgericht
- Werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail
- Heeft geen "u vraagt, wij draaien" mentaliteit maar durft ook nee te zeggen
Planning / Afspraken
30-06-2015
Inhoudelijke CV eisen
30 % Aantoonbare ervaring met ITIL/ASL processen t.b.v. het monitoren, afhandelen van service vragen, herstellen van de software omgeving, maken van change requests, doen van verbetervoorstellen en rapporteren is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
30 % Aantoonbare kennis van en ervaring met de exploitatie van de producten Cognos en Windows. Dit moet duidelijk blijken uit en benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Aantoonbare ervaring bij de Politie op het gebied van technisch applicatiebeheer is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
5 % Een afgeronde erkende HBO opleiding richting IT is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden toegevoegd aan de bieding.
25 % In reactie op het van toepassing zijnde artikel 6.4 in de Arvodi (zie hieronder bijgevoegde bepaling) geeft de kandidaat middels een beknopt plan van aanpak aan op welke wijze hij in gegeven geval zal regelen dat hieraan wordt voldaan. Deze wens betreft dus inzicht te verkrijgen in de oplossinggerichtheid van kandidaat en de mogelijkheden die kandidaat heeft om te voldoen aan artikel 6.4. De motivering van Opdrachtgever om deze wens te stellen is gelegen in het feit dat vanwege de aard van de specifieke functie, het noodzakelijk is voor Opdrachtgever om zekerheden qua continuïteit in te bouwen. De Opdrachtgever zal het plan van aanpak beoordelen aan de hand van: - de mate van zekerheid die die de geboden oplossing biedt om vervanging te regelen - de compleetheid van de geboden oplossing - de praktische werking van de geboden oplossing Het plan van aanpak beslaat maximaal 1 pagina A4. Al hetgeen dit maximum overschrijdt wordt niet meegenomen in de beoordeling
Planning
16-06-2015 00:00
17-06-2015 18:00
19-06-2015 23:59
24-06-2015 16:00
26-06-2015 00:00
08-07-2015 23:59
|