Opdracht

Je gaat onderdeel uitmaken van een team dat verantwoordelijk is voor de herindicaties begeleiding en zorg. De gemeente heeft momenteel onvoldoende capaciteit om alle herindicaties uit te voeren die de stelselwijziging van Wmo, AWBZ en Jeugdzorg met zich meebrengen. De vraag daarbij is:  In hoeverre kan de client zelf regie en verantwoordelijkheid (gaan) nemen? Wat kan het sociale netwerk bieden? Is professionele hulp nodig? Als gemeente gaan we nu samen met de burger op zoek naar het beste antwoord op de die vragen.

 

Naast het herindiceren ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners als frontofficemedewerker. Je  brengt de vraag van de bewoner in beeld en kijkt vanuit de Kanteling wat er aan ondersteuning ingezet kan worden.  Wat kan iemand wél, en welke ondersteuning is daar bij nodig? Welk resultaat moet bereikt worden? Pas als de ondersteuningsbehoefte in kaart is gebracht, wordt naar oplossingen gezocht. De vraagverheldering sluit aan bij de eigen kracht van de klant. Niet alle vragen van iemand leiden tot een vervolggesprek en/of het in behandeling nemen van een aanvraag. Eenvoudige vragen worden snel en direct opgelost.

 

Gunningscriteria (weging)

 

    Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met  hulpverlening aan volwassen en/of  jongvolwassen (25%)

    Aantoonbare ervaring in het voeren van gesprekken met clienten (25%)

    Aantoonbaar breed handelingsrepertoire (20%)

    Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in één van de volgende vakgebieden:  Maatschappelijk werk en dienstverlening, Sociaal Pedagogische hulpverlening, Pedagogiek of psychologie  (15%)

    Directe beschikbaarheid (10%)

    Maximaal uurtarief  € 44,00 exclusief BTW en inclusief reiskosten (5%)

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

 

    Je hebt kennis en ervaring met (de hulpverlening aan) volwassen en/of  jongvolwassen

    Je hebt kennis van een van de volgende vakgebieden (HBO niveau)  psychologie, psychiatrie geriatrie

    Je beschikt over goede gespreksvaardigheden zodat je snel vertrouwen kunt wekken daarnaast kun je goed luisteren en kan je je inleven in de situatie van een ander.

    Je beschikt over een brede deskundigheid, handelingsrepertoire en professionele kennis.

    Je bezit doorzettingsvermogen, je geeft niet snel op en durft buiten de gebaande paden te denken/ te gaan.