Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
385
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
|
Duur
|
12 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
28-06-2015 23:59
|
Opdracht
Eigentijds werken en mobiliteit zijn belangrijke thema’s in onze organisatie. Regelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie moeten daarbij ondersteunen. De medewerker arbeidsvoorwaarden heeft als taak alle huidige regelgeving door te lichten en te toetsten aan de eisen van een modern werkgever- werknemer schap, wet- en regelgeving. Mocht het nodig blijken, dan is ook aan jou de taak om de regelgeving te herschrijven, te vereenvoudigen of te vervangen door nieuwe eigentijdse afspraken. Ook moet je zorgdragen voor het op een aansprekende digitale manier ontsluiten van de informatie en het onderhoudsvriendelijk digitaal archiveren daarvan.
Vereisten / knock-outcriteria
- Uurtarief maximaal € 60,51 (schaal 9)
Gunningscriteria (weging)
Aantoonbare kennis van CAR/UWO en besluitvormingsprocessen binnen de gemeente en de sector (40%)
HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde HRM opleiding op minimaal HBO-niveau (30%)
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (30%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
- resultaatgericht, nauwkeurig en je kunt je werk goed organiseren
- gevoel voor de maatschappelijke en politieke omgeving waarin je werkt
- goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
|