1. Advisering watersysteembeheer
-Het adviseren over eigen planvorming van derden;
- Het anticiperen op, beoordelen van en het actief adviseren over de eigen planvorming van derden voor wat betreft de waterhuishoudkundige aspecten (met name gericht op hydrologie);
- Het toepassen van het geformuleerde beleid en wet- en regelgeving op aanvragen en plannen van gemeenten, maatschappelijke instellingen, bedrijfsleven en/of burgers,
- Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid voor het watersysteembeheer vanuit de praktijk, met name door het signaleren van ontwikkelingen en het initiëren van en adviseren over beleidsvoornemens;
- Het zorgen voor de inbreng van plannen, wensen en voornemens van derden in de beleids- en besluitvorming van het waterschap ("terugploegen kennis");
- Het ondersteunen van andere afdelingen met specialistische kennis ("consulentenrol").
2. Aandachtsgebied hydrologie
- Het optreden als werkplanprodukthouder voor produkten in dit aandachtsgebied;
- Het bijhouden van relevante ontwikkelingen in dit aandachtsgebied en rapporteert hierover;
- Het adviseren en begeleiden van uitvoeringsprojecten ter verdere verbetering van het watersysteem en het bewaken van de doelen in het project;
- Het initieren, (bege)leiden en verrichten van hydrologisch onderzoek voor projecten Nieuwe werken, aatschadeklachten etc.
- Het deelnemen aan symposia, workshops e.d. om kennis op het gebied van hydrologie te verzamelen en in de organisatie uit te dragen.
3. Beleidsadvisering
- Het inventariseren en analyseren van voor het beleidsterrein ( watersysteembeheer) relevante ontwikkelingen en onderzoeken, het beoordelen van het belang ervan voor en vertaalt deze naar de organisatie;
- Het in teamverband opstellen van notities, rapportages, beleidsnota's en -adviezen;
- Het deelnemen aan in- en externe overleg- en stuurgroepen over de ontwikkeling en afstemming van beleid;
- Het leveren van een bijdrage aan de beleidsevaluatie en het adviseren over bijstelling van beleid.
4. Beleidsuitvoering
- Het vertalen van vastgesteld beleid naar regelgeving, richtlijnen en beheersinstrumenten;
- Het opstellen van het implementatieplan, het adviseren over de uitvoering en het bewaken van de voortgang;
- Het aan de hand van kengetaleln toetsen van de beleidsuitvoering en het doen van voorstellen voor bijstelling;
- Het leveren van kerngegevens voor de budgetbewaking, begroting en meerjarenraming, het opstellen van toelichtingen voor de begroting en het leveren van een bijdrage aan managementrapportages.
Speelruimte
- De hydroloog neemt beslissingen bij de advisering over watersysteembeheer en het aandachtsgebied hydrologie en bij de beleidsadvisering en beleidsuitvoering;
- Relevante wet- en regelgeving, het beleidsplan van het waterschap en procedures en richtlijnen vormen het kader;
- De hydroloog legt verantwoording af over de kwaliteit van de advisering over watersysteembeheer en het aandachtsgebied hydrologie en bij de beleidsadvisering en beleidsuitvoering;
Functie eisen
- Je hebt een HBO opleiding afgerond en ervaring op het gebied van?
- Kennis van waterkwaliteits- en waterkwantiteitsbeheer;
- Kennis van hydrologie
Competenties
- Onderhandelingsvaardigheden
- Vaardig in het adviseren
Uit de top 10 van kandidaten wordt door Waterschap Peel en Maasvallei bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 36 - 2015.
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
Op CV aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar werkervaring als (project) hydroloog.
Op CV aantoonbaar in de afgelopen 6 jaar, tenminste 5 jaar ervaring in het doorreken en adviseren over effecten van maatregelen aan het watersysteem. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Op CV aantoonbaar in de afgelopen 5 jaar, tenminste 3 jaar ervaring met het toepassen van het Sobek model.
-Kopie ID bewijs (indien ZZP-er)
-Kopie VAR-verklaring (indien ZZP-er)
-Bewijs inschrijving KvK niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP-er)
Weging prijsdeel: 30 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:40 %
Op CV aantoonbare werkervaring als hydroloog
-3-5 jaar (10 %)
-5-10 jaar (15 %)
-> 10 jaar (20 %)
Weging:20 %
Opleiding
Op CV aantoonbaar tenminste een HBO opleiding afgerond zoals watermanagement, cultuurtechniek of weg- en waterbouw
Weging:10 %