Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
REQ12999
 
Opdracht
Medewerker A, 16 u/w
 
Sluitingsdatum
2015-09-01 15:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Openbare orde en veiligheid
 
Provincie
Noord-Brabant
 
Beschrijving

Opdrachtinformatie

Startdatum 14-9-2015
Einddatum 31-12-2015
Optie tot verlenging ja
16
Aantal posities 1
Aanvraag reden Piekwerkzaamheden

 

 

Aanvraag selectiecriteria

 
Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
- opleiding (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) Niet ingeschakeld 3
- competenties (de mate waarin deze aansluiten op gestelde in aanvraag) Niet ingeschakeld 2
- referentie Niet ingeschakeld 1
- relevante ervaring (de mate waarin deze aansluit op gestelde in aanvraag) Niet ingeschakeld 4
   

 

Functiebeschrijving:                                                                                                                                        
Binnen de gemeente ben je  werkzaam als medewerker Openbare orde, Integrale veiligheid en Rampenbestrijding.  Voor deze vacature zoeken we een kandidaat die in staat is ondersteuning te bieden op het gebied van  beleidsuitvoering van openbare orde  en  integrale veiligheid. Je signaleert en analyseert knelpunten en kunt  passende oplossingen presenteren . Je organiseert de uitwerking van werkzaamheden, bijvoorbeeld op thema’s als Damoclesbeleid  veiligheid in de wijk en ondermijning.  


Functie-eisen:                                                                                                                                                          
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Je schrijfstijl is helder en compact.  


Competenties:
Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk; klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen, organiseren eigen werk, initiatief en resultaatgerichtheid. 

 

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht