Deze trainingen zullen 2 á 3 keer worden gegeven gedurende de periode tot het einde van het jaar. Verlenging van deze overeenkomst en het aantal te verzorgen trainingen behoort tot de mogelijkheden.

Empowerment
Inhoud van de training :
Trainen sociale vaardigheden, persoonlijke eigenschappen en effectiviteit, je eigen doelen stellen, werken aan zelfvertrouwen, sterke en zwakke kanten, je comfortzone vergroten, regie houden over eigen leven (weten voor welke problemen je bij de juiste instantie moet  aankloppen). Actief meedoen in de maatschappij, dagritme en structuur hebben.
Eindproduct: toekomst plan voor de korte termijn en de lange termijn.
Iedere training kent een doorlooptijd van 6-8 wk en is minimaal eenmaal per week een dagdeel.
 
Grootte van de groep: maximaal 10 kandidaten
Frequentie:  1 á 2 keer per week een bijeenkomst organiseren binnen een periode van 6-8 wk.
Voor wie: Mensen in de bijstand. Zowel mensen met vrijwilligerswerk als diegenen die nog geen vrijwilligerswerk doen.
Doel: met meer kracht en vertrouwen in het leven staan, zelfredzaam zijn, positief in het leven staan, regie in eigen hand nemen, zelf verantwoordelijkheid nemen.

 

-Een afgeronde HBO opleiding;

-Minimaal 3 jaar actuele ervaring in het trainen van deze doelgroep;

-Mindset veranderen, empoweren, resultaatgericht trainen;

-Denken in mogelijkheden van klanten;

-Ervaring met empowermenttrainingen;

-Co trainers ondersteunen;

-Enthousiasme;

-Kennis van de doelgroep, met name langdurig werkzoekenden;

-In staat confronterend en oplossingsgericht te coachen;

-Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt.

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in week 38, 2015.

Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Talentenregio. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de gemeente op te nemen. 

1 á 2 keer per week een bijeenkomst organiseren, gedurende een periode van 6-8 wk per groep. Dit houdt in dat het minimaal eenmaal per week een dagdeel betreft (4 uur) en maximaal 2 keer per week een dagdeel (8 uur). Deze tijd betreft de training zelf inclusief de voorbereidingstijd.

-Korte en bondige motivatiebrief (maximaal 10 regels)

-Kopie-ID Bewijs (indien ZZP-er)

-VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-VOG