Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
478
|
Aanvang
|
zo snel mogelijk
|
|
Duur
|
3 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 1 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
28 uur per week
|
Verloopt op
|
05-10-2015 09:00
|
Opdracht
De werkzaamheden bestaan uit:
- Beleidsregels & financieel besluit Wmo en Jeugd (op onderdelen) aanpassen zodat deze voor 1 januari 2016 geactualiseerd zijn; hierbij dienen in elk geval de volgende onderwerpen te worden meegenomen:
-Afschrijvingstermijn,
-onderhoud,
-vervoerskosten Wassenaar,
-compensatie meerkosten,
-tarifering pgb
Verder is een totale check op eenduidigheid gewenst;
Protocol huishoudelijke ondersteuning aanpassen;
Gunningscriteria (weging).
Kennis en ervaring
-Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsregels Wmo en bij voorkeur ook jeugd in de afgelopen 2 jaar(25%).
-Afgeronde opleiding om minimaal HBO-niveau (15%).
-Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van beleid op het gebied van Wmo en of jeugd in de afgelopen 2 jaar (15%).
-Kennis en ervaring met vergelijkbare werkzaamheden op het snijvlak beleid & uitvoering individuele voorzieningen Wmo (20%).
-Kennis van de transitie Wmo, Jeugd en Participatie en inzicht in hoe deze onderdelen op beleidsmatig en uitvoerend vlak met elkaar samenhangen (10%).
-Uurtarief tussen € 50,- en € 80,- (15%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
-Kan beleidsregels schrijven
-Kan bestuurlijke trajecten volgen en kan aantoonbaar maken te beschikken over bestuurlijke sensitiviteit.
-Kan de vertaalslag maken van waar men tegen aanloopt in de uitvoering naar aanpassingen in beleidsregels en financieel besluit
|