Beschrijving
01-12-2015
31-05-2016
Ja
36
verricht organisatorische coördinatie; initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert (nieuwe) netwerken; analyseert de uitvoering van technische werkzaamheden; adviseert over verbeteringen, initieert en implementeert (vastgestelde) verbeteringen, evalueert resultaten en adviseert over bijsturing; stelt plannen van aanpak op.
|
Stuurt op de verandering van het samenvoegen van de teams (Eindhoven en Den Bosch). Stuurt op het maken en nakomen van afspraken; bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s.
|
|
Functionele aansturing en eerstelijns P-zorg. Begeleiden van twee operationele teams naar één gezamenlijke meldkamer ter ondersteuning van de samenvoeging van de twee meldkamers. |
|
Kennis van ICT systemen en (telecom)-netwerken. |
|
Functionele aansturing en eerstelijns P-zorg. Verandermanagement. |
|
Aansturen interne medewerkers. Aanspreekpunt vanuit het Meldkamer domein. |
Inzet in de lijn.
Een afgeronde HBO / WO opleiding is een wens.
Een afgeronde erkende ITIL certificering is een wens.
De afgeronde erkende BISL certificering is een wens.
|
Eisen:
Minimaal 3 jaar relevant aantoonbare werkervaring als leidinggevende (met P-zorg) met meer dan 15 medewerkers binnen de ICT-beheeromgeving opgedaan in de afgelopen 5 jaren.
Aantoonbare werkervaring met het coachen en aansturen van meerdere medewerkers (team van meer dan 15 personen) in een onzekere veranderomgeving.
Praktijkervaring met ITIL en Bisl.
Wensen:
Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring als leidinggevende met p-zorg in het OOV of meldkamerdomein.
Aantoonbare werkervaring met het GMS / C2000.
|
|
Probleemanalyse; Mondelinge presentatie; Coachen; Organisatievermogen; Klantgerichtheid; Kwaliteitsgerichtheid; Samenwerken. |
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U kunt gebruikmaken van de bijgevoegde template. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
50 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring als leidinggevende met p-zorg in het OOV (Openbare Orde en Veiligheid) of meldkamerdomein. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 op de 5-puntsschaal 1-2 jaar ervaring: 1/5 op de 5-puntsschaal 2-3 jaar ervaring: 2/5 op de 5-puntsschaal 3-4 jaar ervaring: 3/5 op de 5-puntsschaal 4-5 jaar ervaring: 4/5 op de 5-puntsschaal 5 jaar of meer: 5/5 op de 5-puntsschaal
15 % Aantoonbare werkervaring met het GMS / C2000. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
15 % Een afgeronde HBO / WO opleiding. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % Een afgeronde erkende ITIL certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % De afgeronde erkende BISL certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
Planning
30-09-2015 00:00
03-10-2015 10:00
05-10-2015 23:59
08-10-2015 10:00
08-10-2015 00:00
14-10-2015 23:59
|