Beschrijving
01-12-2015
30-05-2016
Ja
36
verricht zaakscoördinatie; initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert (nieuwe) netwerken; analyseert de uitvoering van technische werkzaamheden;
adviseert over verbeteringen, initieert en implementeert (vastgestelde) verbeteringen, evalueert resultaten en adviseert over bijsturing; stelt plannen van aanpak op;
voert ICT projecten uit in het kader van de samenvoeging van de meldkamers
voert ict projecten in het kader van desamenvoeging van de meldkamers Den Bosch en Eindhoven.
|
|
Zorgt voor de verbinding tussen het operationel proces en de techniek. |
Functionele aansturing en het bewaken van het technisch hart van de meldkamers.
Het uitvoeren van projecten die voor de samenvoeging van de meldkamers noodzakelijk zijn.
|
Kennis van ICT systemen en (telecom)-netwerken. Het kunnen specificeren van functionele eisen en wensen en implementeren van systemen en beheerprocessen. |
Functionele aansturing van een groep mensen zowel projectmatig als vanuit het dagelijks beheer. |
|
Functionele aansturing interne medewerkers. Aanspreekpunt voor technische vraagstukken op tactisch niveau.
HBO werk- en denkniveau
Een afgeronde erkende ITIL certificering is een wens.
De afgeronde erkende BISL certificering is een wens.
Eisen:
Minimaal 3 jaar relevant aantoonbare werkervaring met het kunnen specificeren van functionele eisen en wensen en implementeren van ICT-systemen en beheerprocessen in de afgelopen 4 jaren.
Praktijkervaring met ITIL en BISL.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de functionele aansturing van medewerkers.
Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen het OOV of meldkamer domein.
Aantoonbare werkervaring met GMS / C2000.
|
Probleemanalyse; Mondelinge presentatie; Coachen; Organisatievermogen; Klantgerichtheid; Kwaliteitsgerichtheid; Samenwerken.
Inhoudelijke CV eisen |
30 % Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de functionele aansturing van medewerkers. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
30 % Aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met de werkprocessen binnen de OOV (Openbare Orde en Veiligheid) of meldkamer domein in NL. Dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld. Vermeld de start- en einddatum (dd-mm-jj) per werkervaring / opdracht. Scoreverdeling: 0-1 jaar ervaring : 0/5 op de 5-puntsschaal 1-2 jaar ervaring: 1/5 op de 5-puntsschaal 2-3 jaar ervaring: 2/5 op de 5-puntsschaal 3-4 jaar ervaring: 3/5 op de 5-puntsschaal 4-5 jaar ervaring: 4/5 op de 5-puntsschaal 5 jaar of meer: 5/5 op de 5-puntsschaal
20 % Aantoonbare werkervaring met GMS / C2000. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
10 % Een afgeronde erkende ITIL certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % De afgeronde erkende BISL certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examendiploma dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
Planning
30-09-2015 00:00
01-10-2015 10:00
05-10-2015 23:59
08-10-2015 10:00
08-10-2015 00:00
14-10-2015 23:59
|