- Transitie team DM naar een zo volledig mogelijk digitale werkwijze (uitvoeren 0-meting, bepalen samenstelling team, uit te voeren werkzaamheden en benodigde functies en competenties, beoordelen en (in overleg met teamleider) plaatsen huidige medewerkers a.d.h.v. de werkzaamheden en benodigde competenties, indien nodig laten testen medewerkers op hun competenties);
- Analyseren, beoordelen en eventueel herinrichten digitale processen postkamer, in relatie tot de processen van het team DM (zoals plek en werkwijze te scannen documenten);
- Functioneel leiding geven aan team DM;
- Deelname aan Linking Pin overleg met vertegenwoordigers van Front Office;
- Periodiek werkoverleg met teamleiders;
- Indien noodzakelijk, bijdrage leveren aan de digitale dossiervorming van (complexe) projecten- en beleidsdossiers en het schonen daarvan.