Juridische Aangelegenheden Bestuursondersteuning
De afdeling Juridische aangelegenheden en Bestuursondersteuning (JABO) zorgt voor:

-Juridisch advies en kwaliteitszorg, behandeling bezwaar, beroep en klachten;

-Ondersteuning van het college door de (administratieve) voorbereiding en afhandeling van de besluitvormingsprocessen en het voorzien in de secretariële ondersteuning van het college;

-Inkoop coördinatie en ondersteuning;

-Gemeentebrede projecten (o.a. deregulering).

Het team Bestuurlijke Evenementen
Het doel van het cluster bestuurlijke evenementen is het voeren van de regie op bestuurlijke ontvangsten en de evenementen waarbij het bestuur een (duidelijke) rol heeft.

Opdracht / aard van de werkzaamheden
De opdracht bestaat in hoofdzaak uit het verzorgen van de navolgende taken:

Advisering over en uitvoering van taken op het gebied van representatie en kabinet.
In het takenpakket zitten onder andere:

-Organisatie en coördinatie van bestuurlijke “evenementen”: zoals nieuwjaarsbijeenkomst, veteranen-evenement, de Nationale herdenking,

-Regie houden op het uitnodigingenbeleid: onder andere advisering bestuur en begeleiding bestuur bij ontvangsten / uitnodigingen.

-(assisteren bij) Koninklijke Onderscheidingen

-Huwelijksjubilea (correspondentie bij 50 jaar, bezoeken verzorgen bij 55/60 jaar en contact met provincie)

Functie eisen

-Werkzaam (geweest) als medewerker kabinet en protocol / etiquette bij een gemeente;

-Een afgeronde HBO-opleiding zoals bijvoorbeeld Hogere Hotelschool aangevuld met een specifieke opleiding gericht op kabinet, protocol

-Relevante praktijkervaring;

-Analytisch vermogen;

-Communicatieve vaardigheden;

-Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Gunningscriteria:

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kabinetsmedewerker in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (30%)

-Minimaal afgeronde HBO opleiding (30%).

-Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (20%)

-Uurtarief vanaf € 60 en gemaximeerd op € 85 inclusief reiskosten/exclusief BTW (20%)


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk. 

-Creatief: vindt (praktische) oplossingen binnen de gegeven (bestuurlijke) mogelijkheden.