Beschrijving
16-11-2015
Of eerder indien mogelijk.
30-06-2016
Of korter indien het werk eerder eindigt.
Zes weken na opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over definitieve inzet van de kandidaat.
Ja, de periode en het aantal verlengingen is niet bepaald.
Hoe vaak kan er eventueel verlengd worden? Hoe lang zijn die periodes?
Opdracht omschrijving
De inrichting van de financiële functie bij HHNK is herzien. Concern Control ontwikkelt zich naar een eenheid van professionals (5 fte), die vanuit een onafhankelijke positie, het continue proces van kwaliteitsverbetering van de werkprocessen stimuleert gericht op een effectieve, efficiënte en rechtmatige doelrealisatie. We werken resultaatgericht op basis van vertrouwen en professionaliteit.
Concern Control richt zich onder meer op de sturing van de organisatie en het beheersen van processen en risico's. De visie op control sluit aan op de visie van de organisatie, waarbij het gaat om een goede balans tussen richting, ruimte, resultaat en rekenschap. De komende periode wordt hier vorm aan gegeven, waarbij nadrukkelijk wordt gezocht naar innovatieve wegen om control in een netwerkorganisatie invulling te geven, naast de reguliere taken.
Wij zoeken een ervaren concernadviseur.
Taken:
-bijdragen aan verdere professionalisering en verbetering van HHNK;
-meewerken aan, toetsen en adviseren – gevraag en ongevraagd – over verbetering van de doelmatigheid en doeltreffendheid van de bedrijfsprocessen en strategische keuzes;
-toetsing op naleving van de gestelde kaders (compliance);
-doorontwikkelen van procesbeheersing en risicomanagement;
-bijdragen aan het systematisch leren en verbeteren;
-uitvoeren van audits;
-bijdragen aan versterking van de controlfunctie binnen HHNK door inzetten van deskundigheid in gedragen adviezen;
-bijdragen aan verdere implementatie van de visie op control door het ontwikkelen van instrumenten en adviseren over de toepassing daarvan.
Zelfstandig deel-taken van concern control en daarover rapporteren. Primair aan de concerncontroller, waar aan de orde direct aan directeur of afdelingshoofden.
Visie vertalen, ontwikkelen en vorm geven ervan.
Nee.
Intern: afdelingshoofden, clusterhoofden, directie, leden D&H.
Extern: collega-waterschappen
Lijn
Onafhankelijke, dwarse denker, verbinder, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Bestuurlijke en politieke sensitiviteit, oordeelsvorming, analytisch en resultaatgericht.
Inhoudelijke CV eisen
25 % Aantoonbare kennis van en ervaring met risicomanagement
25 % Aantoonbare kennis van en ervaring met procesmanagement
25 % Aantoonbare kennis van en ervaring met audits
25 % Aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement
Beschikbaarheid
Inclusief reiskosten woon-werkverkeer (vice versa), reisduur, parkeerkosten en eventuele andere kosten, exclusief BTW.
Planning
13-10-2015 00:00
18-10-2015 17:00
19-10-2015 23:59
27-10-2015 17:00
28-10-2015 00:00
05-11-2015 23:59
|