De werkzaamheden omvatten in hoofdzaak:

Situationeel en resultaatgericht leidinggeven aan de circa 50 medewerkers van het bureau;

Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling en de realisatie van het ondernemingsplan;

Het vertalen van de strategische visie in operationele doelen en resultaten en het mede zorgen voor de bijbehorende personele capaciteit, geld en middelen;

Het bijdragen aan de strategisch-inhoudelijke visie op beheer van de openbare ruimte en processturing bij de totstandkoming van andere inhoudelijk belangrijke bureauproducten;

Het vertegenwoordigen van het bureau naar bestuur, marktpartijen, instellingen, andere overheden  en burgers.

De afdeling Realisatie en Beheer bestaat in zijn huidige vorm nog niet zo lang. Van het interim-bureauhoofd wordt gevraagd om de medewerkers te coachen in hun nieuwe functies op de aspecten projectmatig werken, sturen en verantwoorden.

Aandachtsgebieden van het Bureau Programmering Projectmanagement (PPM)

Formuleren van beleid en programma’s kapitaalgoederen openbare ruimte voor riolering en gemalen, wegen, groen, bomen, water en havens, bruggen, verlichting, verkeerssystemen, meubilair, spelen, reiniging, vestingwerken;    

Adviseren over beheeraspecten van projectinitiatieven van derden, andere sectoren en de eigen afdeling;

Programmeren en afstemmen van initiatieven en projecten in de openbare ruimtemet als doel minimaliseren van overlast en bereiken van synergie en integraliteit;

Adviseren bij planontwikkeling over technische en financiële haalbaarheid, planning en programmering;

Projectmatig uitvoeren van ontwikkelingen in de openbare ruimte ( 40 miljoen omzet per jaar);

Aansturen en coördineren op wijkniveau van het cyclisch onderhoud in de openbare ruimte ( 27 miljoen per jaar).

Accountmanagement (verdeeld in Infra, Wonen en Bedrijventerreinen, Water en Riolering en kunstwerken, Restauratie, Wijkbeheer) voor interne opdrachtgevers en externe organisaties.

 

Aard en omvang inhuur

Het gaat om een inhuur/detachering van 36-40 uur per week
Start:  z.s.m

Periode:  8 maanden

Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg. 


Vereiste opleiding  

-       WO;

-       Ruime leidinggevende ervaring;

-       Aantoonbare kennis en ervaring in verandermanagement, projectmatig werken, risico management;

-       Ervaring in management van ingenieursbureau(s) en/of beheer en onderhoud van de openbare ruimte in vergelijkbare gemeentelijke organisaties is een pré.


 

Minimale werkervaring
- minimaal 6 jaar ervaring als leidinggevende

- minimaal 6 jaar ervaring met civieltechnische projecten

Benodigde Competentie

Mensgerichte- en coachende stijl van leidinggeven;
In staat groepsprocessen te analyseren en te beïnvloeden;
Beschikt over organisatiesensitiviteit en zoekt actief samenwerking met de andere bureaus van de afdeling en de interne opdrachtgevers;
Is stressbestendig en in staat onder hoge werkdruk hoofd- en bijzaken te scheiden;
Is in staat de cultuurverschillen binnen het team te beïnvloeden en te overbruggen;
Resultaatgericht;
Analytisch.