De opdrachtomschrijving

Momenteel zijn we op zoek naar een coördinator met ruime ervaring als verpleegkundige en leidinggevende die in het bezit is van een managementopleiding. Je hebt affiniteit of ervaring met het poliproces en bent flexibel inzetbaar op verschillende poli’s als leidinggevende.

Functie
Als coördinatoren ben je werkzaam binnen een deel van de poli. Samen met je collega coördinatoren en de clustermanager vorm je de leiding binnen het cluster. Kernwaarden bij de uitvoering van de functie zijn: het begeleiden van de medewerkers, patiëntgerichtheid en verbeteren van de organisatie. De coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers (ca. 20–35 fte) en vormt daarmee op de werkvloer een eerste aanspreekpunt voor medewerkers, patiënten en artsen.

De taken bestaan o.a. uit het instrueren, aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers bij de dagelijkse werkzaamheden. Insteek is dat zoveel mogelijk problemen in dienstverlening aan patiënten en gebruikers direct op de werkvloer worden opgelost door de medewerkers en de coördinator. De coördinator signaleert en/of initieert verbeteringen in de werkprocessen en voert samen met de clustermanager en het team veranderingen door.

Deze interim positie is bedoeld om de tussenliggende periode van werving op te vangen. De interim coördinator, zorgt ervoor dat het cluster goed blijft doorlopen in een periode van veel veranderingen en live-gang van een nieuw EPD (EPIC)

De kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar iemand die door zijn ervaringen op andere plekken snel inzetbaar is en kan meedraaien in het managementteam.
Deze kandidaat heeft de volgende competenties:
- stressbestendig
- klantgericht
- besluitvaardig
- vasthoudend
- communicatief vaardig
- goed gevoel voor onderlinge verhoudingen

De planning

Gunningscriteria