Beschrijving
18-01-2016
15-07-2016
ja, in overleg
36
De analist/ontwerper kent de politieorganisatie, de werkwijzen en het werk van de diender. Afhankelijk van het onderwerp dat opgepakt moet worden, verschilt het welk aandachtsgebied van belang is (bijv. handhaving, opsporing, dienstverlening). De analist/ontwerper kan zich snel inwerken op een nieuw vakgebied door het lezen van stukken en spreken met mensen. Hij is zelf in staat te onderscheiden welke informatie hij nodig heeft en welke mensen hij moet spreken. Hij heeft een hoog zelforganiserend vermogen, werk zelfstandig en efficiënt. Hij kan op een constructieve wijze omgaan met informatie die onduidelijk, tegenstrijdig en zeer verschillend in abstractieniveau is. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het beschrijven en inrichten van processen en is in staat alternatieve inrichtingen van processen en ondersteuning daarvan tov elkaar te beoordelen. Hij kent relevante wettelijke kaders en kan die toepassen. Belangrijk is dat de analist zaken echt afmaakt, ook als dat veel en gedetailleerd werk met zich meebrengt. De analist is functionele vraagbaak vd modelleurs die het werk van de analist naar het OPP-model vertalen en voor programmeurs en testers..
De analist/ontwerper spreekt met de klant over zijn/haar wensen en zet deze om in een bruikbaar tussenproduct die door een modelleur gebruikt kan worden in het verdere ontwikkelproces. |
De analist/ontwerper analyseert de werkstromen en de informatie die daarbij gebruikt en gecreëerd wordt. Hij overziet de grote lijnen en heeft oog voor details. Hij documenteert alle relevante bedrijfsregels en niet-functionele eisen. Hij beschrijft de mogelijke activiteiten die daarbij uitgevoerd worden en de rollen en functies en organisatieonderdelen die daarbij een rol spelen. Hij onderhoudt de verbinding met d organisatieontwikkeling (zoals het programma Standaardisatie Werkprocessen, het werk van de TRIO's en portefeuillehouders).
Requirements opleveren, ontwerpen opleveren Actief teamlid (zoals vereist door Scrum)
Requirements vastleggen, ontwerpen realiseren, overleg met eingebruikers, user stories
1. In staat zijn om interviews te kunnen voeren met een klant zonder IT-kennis
2. Requirements vastleggen (atomair, eenduidig, etc,)
3. Overeenkomen met de klant wat de domeinentiteiten zijn (zelfstandige naamwoorden)
4. Overeenkomen met de klant wat het gewenst gedrag is (werkwoorden)
5. Ontwerpen maken die de optimale uitkomst weergeven van de te modelleren of te bouwen functionaliteit
6. Voor een modelleur bruikbaar tussenproduct opleveren (Use-cases of powerpoints)
7. Overzicht kunnen houden over wat al eerder is gevraagd en controleren of dat dan herbruikbaar is voor deze klant (op functioneel niveau)
Minimaal een afgeronde erkende opleiding HBO opleiding in een ict gerelateerde opleidingsrichting is een wens.
Aanvullende opleidingen op het gebied van Requirements Engineering zijn een wens.
Een afgeronde erkende Agile/Scrum certificering is een wens.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als analist/ontwerper is een eis.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als requirements engineer is een eis.
Aantoonbare ervaring met de vertaling van user stories naar requirements is een wens.
Aantoonbare ervaring met het programmeren op mobiele omgevingen, bijvoorkeur android os is een wens.
Aantoonbare werkervaring bij de Politie of binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid is een wens
Aantoonbare werkervaring op basis van SCRUM is een wens
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Initiatief
Klantgerichtheid
Leervermogen
Samenwerken
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
Vul het Template Referentie (kern)competenties in voor het aanleveren van minimaal één referentie (niet ouder dan 5 jaar), aan de hand van de weergegeven (kern)competenties in de aanvraag te weten: Probleemanalyse Overtuigingskracht Initiatief Klantgerichtheid Leervermogen Samenwerken Verwijzing naar referenties die staan vermeld in het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
25 % In de afgelopen 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring als requirements engineer is een eis. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat Scoreverdeling: 2-3 jaar ervaring:1/5 3-5 jaar ervaring:3/5 5 jaar of meer: 5/5
20 % In de afgelopen 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring als analist/ontwerper is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat Scoreverdeling: 2-3 jaar ervaring:1/5 3-5 jaar ervaring:3/5 5 jaar of meer: 5/5
10 % Aantoonbare ervaring met de vertaling van user stories naar requirements is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat
10 % Aantoonbare werkervaring op basis van SCRUM is een wens. Dit moet duidelijk benoemd zijn in CV van de kandidaat.
10 % Minimaal een afgeronde erkende opleiding HBO opleiding in een ict gerelateerde opleidingsrichting is een wens. U dient een duidelijk leesbaar kopie van het behaalde diploma toe te voegen aan de aanbieding.
10 % Een afgeronde erkende Agile/Scrum certificering is een wens. U dient een duidelijk leesbaar kopie van het behaalde diploma toe te voegen aan de aanbieding.
5 % Aantoonbare ervaring met het programmeren op mobiele omgevingen, bijvoorkeur android os is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit /benoemd zijn in het CV van de kandidaat.
5 % Aantoonbare werkervaring bij de Politie of binnen het domein Openbare orde en Veiligheid is een wens. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
5 % Aanvullende opleidingen op het gebied van Requirements Engineering zijn een wens. U dient een duidelijk leesbaar kopie van het behaalde diploma toe te voegen aan de aanbieding.
Planning
26-10-2015 00:00
27-10-2015 16:00
29-10-2015 23:59
04-11-2015 09:00
05-11-2015 00:00
18-11-2015 23:59
|