De taken zijn als volgt beschreven:
- is primair aanspreekpunt van projecten
- voorbereiding en realisatie van hoofdzakelijk waterbergingsprojecten.
- opstellen meerjarenramingen per project.
- opstellen van bestuursvoorstellen om het benodigde krediet en voldoende capaciteit te verkrijgen.
- opstellen van plannen van aanpak.
- vertegenwoordigen van opdrachtgever(/organisatie).
- voördineren en rapporteren van werkzaamheden en bewaken voortgang op basis van geld, risico’s, organisatie, welzijn, kwaliteit, informatie en tijd (GROWKIT).
- aansturing, begeleiding en coaching van projectmedewerkers.
- zorgt voor de eindoplevering en evaluatie van een project aan de opdrachtgever en de overdracht naar beheer.
- is gewoon samen te werken met interne en externe projectpartners.

De startdatum is 22 april of een datum eerder, of die hier kort op volgt.
Het contract wordt voorzien op 12 maanden of korter indien het werk eerder eindigt.
6 weken na start van de opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over voortzetting van de inzet van de kandidaat.
Resultaatverantwoordelijk aan opdrachtgever m.b.t. GROWKIT.
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het ht waterschap m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.

Voorbereiden en realiseren van projecten binnen de vooraf
gestelde randvoorwaarden ten aanzien van geld, risico, organisatie,
welzijn, kwaliteit, informatie en tijd en een tevreden klant.

Geeft leiding aan projecten en projectmedewerkers

Intern: met opdrachtgever, management en medewerkers. Extern: met alle betrokken partijen.

Project

Omgevingsbewust, besluitvaardig, verantwoordelijkheid, communicatief vaardig, leidinggeven, aanspreken, en coachen.
Resultaat gericht, aandacht voor details, plannen en organiseren.

Top 3

Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

Verplicht:
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen.
Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen.

Het waterschap behoudt zich het recht voor niet tot gunning over te gaan.

Nadrukkelijk verzoeken wij u telefonisch geen contact op te nemen met om vragen te stellen inzake deze vacature.

Vragen kunnen uitsluitend in de marktplaats applicatie worden voorgelegd. Alle leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de web applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

De Verklaring arbeidsrelatie (VAR-wuo of VAR-dga geldig in 2013) of kopie van de aanvraag Verklaring arbeidsrelatie bij de belastingdienst dient, indien van toepassing, te worden toegezonden na uitnodiging voor een eventueel selecterend gesprek en hoeft nog niet bij de inschrijving te worden gevoegd. Bij schending van deze verplichting is het waterschap bevoegd de nadere overeenkomst zonder nadere ingebrekestelling en zonder rechterlijke tussenkomst eenzijdig te ontbinden door middel van een schriftelijke kennisgeving aan kandidaat; dit zonder enige betalingsverplichting en onverminderd de overige rechten van het waterschap, zoals het recht op schadevergoeding.

Op een nadere overeenkomst is het bepaalde in de Integriteit- en geheimhoudingverklaring van waterschap van toepassing. Kandidaat is met deze regels bekend en heeft deze geaccepteerd. De door kandidaat ondertekende Integriteit- en geheimhoudingverklaring dient te worden toegezonden na uitnodiging voor een eventueel selecterend gesprek en hoeft nog niet bij de inschrijving te worden gevoegd. Bij schending van deze verplichting is het waterschap bevoegd de nadere overeenkomst zonder nadere ingebrekestelling en zonder rechterlijke tussenkomst eenzijdig te ontbinden door middel van een schriftelijke kennisgeving aan kandidaat; dit zonder enige betalingsverplichting en onverminderd de overige rechten van het waterschap, zoals het recht op schadevergoeding.

Tevredenheidverklaring (van toepassing indien gevraagd bij Selectiecriteria CV): Onder een tevredenheidverklaring verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere tewerkstelling waarvan een eerdere opdrachtgever zijn/haar tevredenheid middels ondertekening verklaart. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week, de precieze opdracht en het resultaat van de tewerkstelling alsmede een nauwkeurige omschrijving van de taken en verantwoordelijkheden van de kandidaat en de producten, werk- en kennisgebieden waarop de kandidaat is ingezet. De Tevredenheidverklaring dient uiterlijk te worden afgegeven bij aanvang van een eventueel selecterend gesprek en hoeft nog niet bij de inschrijving te worden gevoegd. De inschrijving dient wel voorzien te zijn van een door kandidaat ondertekende Eigenverklaring Tevredenheidverklaring.

Eigenverklaring Tevredenheidverklaring (van toepassing indien gevraagd bij Selectiecriteria CV): Onder een Eigenverklaring tevredenheidverklaring verstaan wij een ondertekende verklaring van een kandidaat waarin hij/zij een positieve beoordeling van de genoemde werkzaamheden kan aantonen door het afgeven van een ondertekende tevredenheidverklaring van eerdere opdrachtgever(s) bij aanvang van een selecterend gesprek. De intentie tot het houden van een selecterend gesprek wordt niet geacht plaats te hebben gevonden als geen tevredenheidverklaring wordt afgegeven. Elke Eigenverklaring tevredenheidverklaring moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in z’n algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een selecterend gesprek.

Referenties (van toepassing indien gevraagd bij 6. Selectiecriteria CV): Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week, de precieze opdracht en het resultaat van de tewerkstelling alsmede een nauwkeurige omschrijving van de taken en verantwoordelijkheden van de kandidaat en de producten, werk- en kennisgebieden waarop de kandidaat is ingezet. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in z’n algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een selecterend gesprek.

Indien bij de opleidingseis gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dienen de kandidaten de diploma’s en/ of certificaten mee te sturen met de bieding.
Zijn de gevraagde documenten niet bijgevoegd, dan is afwijzing het gevolg.

De inhuur vindt plaats onder de voorwaarde dat aan de geselecteerde kandidaat binnen 8 weken na ondertekening van de inhuurovereenkomst een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt afgegeven. De VOG kan bij de gemeente waar de kandidaat staat ingeschreven worden aangevraagd . De intentie tot inhuur wordt niet geacht plaats te hebben gevonden als geen verklaring wordt overlegd.

Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet or vergoeding in aanmerking komt.

De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat inschrijvers eerlijke, kosten-dekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde overeenkomst. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderszijds praktisch niet toepasbaar zijn.

De inhuur vindt plaats onder voorwaarde dat de geselecteerde kandidaat in de 24 maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van deze opdracht niet voor waterschap werkzaam geweest is in een dienstbetrekking.