Wat worden je belangrijkste werkzaamheden?
Als O-adviseur adviseer en begeleid je het DT/MT, zowel gevraagd als ongevraagd over de doorontwikkeling van de organisatie.  
Je bereidt de besluitvorming voor, maakt het stappenplan, implementeert en bent projectleider van de invoering van het HR-21 systeem in de organisatie wat uiterlijk in de tweede helft van 2016 zijn beslag krijgt.
Je vertaalt de ambitie van het college/DT in een bijgesteld functieboek. Je stuurt op de inhoud van de strategische /HRM trajecten  in overleg met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, die het HR-cluster organisatorisch aanstuurt.
Je schrijft zelf op excellente  wijze de strategische notities.      
Je brengt het DT in positie en draagt zorg voor kennis- en informatieoverdracht. Hierbij heb je zowel oog voor de belangen van de organisatie, als voor de belangen van de medewerkers.   

Wat vragen we van je?
- Je hebt veel gemeentelijke ervaring met soortgelijke organisatorische ontwikkelingen;  
-je kunt schakelen tussen verschillende strategische organisatorische HRM beleidsterreinen;
- je bent creatief, flexibel in je denken en kunt goed plannen;
- je bent sparringpartner van het DT;  
-je hebt bewezen kwaliteiten van een projectleider implementatie HR 21 systeem
- je hebt bewezen kwaliteiten om een doorontwikkeling van de organisatie te kantelen naar een resultaatgerichte, flexibele  netwerkorganisatie;
- je hebt een resultaatgerichte houding en bent communicatief sterk;
- je bent in staat om probleemstellingen en vragen helder te krijgen en te analyseren, en hier besluitvaardig en daadkrachtig op te reageren;
- je bent in staat om een gekozen beleidsrichting  op excellente wijze schriftelijk te vertalen voor advisering naar DT/MT en college.   

Wie ben jij als O-adviseur ?
Jij bent/hebt:  
-authentiek; geen ja-knikker
- resultaatgericht
- slagvaardig en creatief
- goed in samenwerking  
- gemeentelijke ervaringen in benoemde O/HRM ontwikkelingen 

- coach/spiegelen met directie     

Wat bieden we je?
Wij bieden:  
-Een tijdelijke functie voor maximaal 9 maanden;  
-Start opdracht in november 2015;    
-Het opdrachtgeverschap ligt bij de directeur Bedrijf; _

Voor 24 uren per week vertaald naar 3 vaste werkdagen:  
-Voor maximaal € 100 (all-in) per uur.  

Deze tijdelijke vacature is gelijktijdig intern, regionaal en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.