De accountmanager:

- treedt op als opdrachtgever en aanspreekpunt voor een aantal aanbieders/partijen/accounts, die taken voor de gemeente uitvoeren in het sociaal (jeugd)domein en realiseert daarbij een top-of-mind positie;
- neemt zo nodig deel aan complexe projecten. Opereert zelfstandig in een veld dat bestaat uit verschillende partijen met deels tegengestelde belangen;
- heeft de focus op regie, netwerk- en processturing, stuurt daarbij aan op betrokkenheid en participatie;
- doorziet verhoudingen en anticipeert op veranderingen;
- is tezamen met de contractmanager verantwoordelijk voor het onderhouden, bewaken, beheren  en maken van nieuwe afspraken met externe partijen als de beleidsontwikkeling daarom vraagt;
- richt  zich op de inkoop van diensten en producten op het gebied van jeugdzorg en het voeren van accountmanagement op subsidierelaties;
- voert accountgesprekken, neemt zelf initiatieven en speelt in op de externe vraag;
- met het oog op de financiële opgave rondom Jeugdzorg kijkt de accountmanager samen met de beleidsadviseurs naar de financiële kaders voor de jeugdzorg en toetst of de te maken en gemaakte afspraken passen binnen het financieel kader;
- draagt beleidsstandpunten uit, verdedigt deze en onderhandelt hierover;
- weet knelpunten op te lossen met de best passende medewerkers en realiseert gewenst effect;
- coacht en ondersteunt beleidsadviseurs op de afdeling op het gebied van accountmanagement;
- bewaakt samen met de contractmanager het overzicht van uitvoeringspartners voor de afdeling;
- denkt mee over de verdere inrichting van (regionaal) accountmanagement.


Functie eisen
- Aantoonbare ervaring in het via subisidie- en inkooprelaties aansturen van instellingen op relevante gebieden (jeugdzorg, maatschappelijk werk en participatie);
- WO werk- en denkniveau;
- Zelfstandig intern en extern kunnen opereren;
- Juridische kennis binnen het sociale domein bij voorkeur rondom jeugd en jeugdzorg;
- Gegeven de grote financiële opgave rondom Jeugdzorg is goede kennis van (gemeente) financiën belangrijk;
- Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

 

-Kopie ID bewijs (indien ZZP-er)

-Kopie VAR-verklaring (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving KvK niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP-er)