Opdracht
Als consulent Leerplicht voer je werkzaamheden uit op het gebied van Leerplicht. Naast handhaving is preventie en voorlichting een belangrijk onderdeel van de functie. Hierbij beheer je een eigen caseload, waarbij je een duidelijke diagnose en trajectplan opstelt en de voortgang bewaakt (inclusief nazorg). Gedurende het traject heb jij de rol van regisseur.

Vereisten / knock-outcriteria
- Uurtarief maximaal € 60,51  (schaal 9)
- in het bezit van een geldig BOA bewijs

Gunningscriteria (weging)

-HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)
-Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent  Leerplicht  gedurende de laatste 5 jaar bij een gemeentelijke instelling (25%)
-Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, Wet op de kwalificatieplicht en de RMC-wetgeving (25%)
-Aantoonbare affiniteit met VO leerlingen (15%)
-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-klantgericht
-probleemanalyse
-resultaatgericht
-inlevingsvermogen
- samenwerken