Beschrijving
Aantal uren per week: eerste 3 maanden 32 uur, de overige 5 maanden 24 uur per week
Is er sprake van een noodzakelijke bezettingsgraad op bepaalde dagen in de week? Zo ja, om welke dagen gaat dit? nee
Onregelmatige dienst? Nee
Verwachte einddatum: 01-01-2014
Functieprofiel
De taken zijn als volgt beschreven:
- Formulering van persstrategieën rond corporate thema’s van Waterschap
- Ontwikkelt een plan van aanpak voor (online-) media analyse en rapportage
- Ontwikkelt strategieën en aanpak voor geïntegreerde (cross-) mediacommunicatie voor 2013/2014
- Ontwikkelt de PR-aanpak voor de corporate campagne van het waterschap in 2013 binnen Noord-Holland en de landelijke zichtbaarheid van het Waterschap als innovatieve organisatie
- Formuleert strategieën voor online reputatie management
- Ontwikkelt een corporate pr-plan voor 2013/2014
- Signaleert actuele ontwikkelingen in de beeldvorming van het Waterschap, publieke opinie en maatschappelijk debat. Adviseert over communicatiestrategie en pro-actieve communicatieaanpak. En levert daarmee een bijdrage aan het issue- en reputatiemanagement van Waterschap
- Formuleert en schrijft standpunten, kernboodschappen, Q&A’s en opiniestukken
- Stuurt projectteams aan en is verantwoordelijk voor projectmanagement
Doelstelling
De senior adviseur corporate communicatie levert een strategische bijdrage aan de ontwikkeling van het Team Corporate Communicatie. Een nieuw team binnen de afdeling Bestuurs- en directiezaken - dat verantwoordelijk is voor het communicatiemanagement van het waterschap, waartonder interne- en externe communicatie, public affairs en woordvoering. Het team heeft in de organisatie een regierol en werkt samen met bestuur en directie aan de regionale- en landelijke reputatie van het Waterschap.
Organisatorische / leidinggevende taken
nee
Contacten (zowel in- als extern)
Intern: Opdrachtgever: Teamleider Corporate Communicatie
Extern: Unie van Waterschappen
Inzet in de lijn of project?
Directie en lijn
Competenties
Resultaatgericht, analytisch, vernieuwend, lef, sensitief, creatief, analytisch, energiek, enthousiast, coaching ‘on the job’, strategisch planner, werkt vanuit verbinding, goede redactionele vaardigheden.
Opleiding cv eis
Erkende afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van communicatie. Een kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd bij de aanbieding.
Werkervaring cv eis
Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als communicatieadviseur in de afgelopen 10 jaar. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv.
Werkervaring cv eis
Minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen een corporate- of concernomgeving. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv.
Werkervaring
Minimaal 5 jaar ervaring met PR-campagnes in de afgelopen 8 jaar. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv.
Werkervaring
Begeleiding van communicatievraagstukken rond duurzaamheid, mvo en innovatie. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv. Gewicht: 10 %
Werkervaring
Netwerk in landelijke media (rtv/kranten/online). Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv. Gewicht: 20 %
Werkervaring
Minimaal 3 jaar ervaring met crossmedia communicatie en digitale/online communicatie in de afgelopen vijf jaar. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv. Gewicht: 25 %
Werkervaring
Minimaal 4 jaar ervaring als woordvoerder in de afgelopen 8 jaar. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv. Gewicht: 15 %
Werkervaring
Aansturing van projectteams en begeleiding van communicatieprofessionals. Bovengenoemde ervaring moet onomstotelijk blijken uit het cv. Gewicht: 30 %
cv formaat
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s)
Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen.
Uitleg gunningscriteria
Top 3
Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Verplicht:
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen.
Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen.
Beschikbaarheid
Kandidaat is beschikbaar per genoemde startdatum of een datum eerder, of die hier kort op volgt, voor het genoemde aantal uur per week en eventueel de specifiek benoemde dagen. Voor de volledig gestelde opdrachttermijn inclusief eventuele verlenging.
Onafhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het Waterschap m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.
Uurtarief (inclusief reiskosten woon-werkverkeer (vice versa), reisduur, parkeerkosten en eventuele andere kosten, exclusief BTW)
Start publicatie 04-04-201300:00
Vragen stellen tot (NVI) 08-04-201312:00
Beantwoording vragen 09-04-201323:59
Offertes indienen tot 11-04-201316:00
Beoordeling offertes (vanaf) 16-04-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 22-04-201323:59
|