Door de inwerkingtreding van de Politiewet 2012 is een reorganisatietraject gestart met als doelstelling de totstandkoming van de Nationale Politie.

Deze reorganisatie omvat de samenvoeging van de voormalige 25 regionale politiekorpsen, het voormalige Korps Landelijke Politie Diensten en de voormalige Voorziening tot Samenwerking, inclusief het Nederlands Politie Instituut. Belangrijk onderdeel van de reorganisatie is de Personele Reorganisatie.
Het reorganisatieplan wordt uitgevoerd door een ingerichte programma-organisatie, bestaande uit een landelijk programma en projectteams in de organisatorische eenheden. Voor het programma personele reorganisatie is extra capaciteitsbehoefte ontstaan, om die reden is de Politie op zoek naar 3 juridisch adviseurs om tijdelijk in huren.

Doelstelling

-Ondersteunen van de decentrale organisatie bij het verwerken van de bedenkingen.

-Toezien op de constistentie en de kwaliteit van de decentrale bedenkingenorganisatie. 

-Samen met de arbeidsjuristen behandelen van veelsoortige juridische vraagstukken in het kader van de personele reorganisatie. 

-Het schrijven van goede motiveringen, juridisch sluitende teksten in de besluiten van afwijzing en besluiten op zienswijzen.

-Voorkomen dat bezwaarzaken leiden tot vele aanpassingen.

-Zelfstandig adviseren over en opstellen van besluiten in het kader van een personele reorganisatie.

-Goed op de hoogte zijn van actueel arbeids -en ambtenarenrecht.

-Het geven van juridisch advies. 

-Juridisch advisering aan de decentrale pac-organisaties, de programmaleiding en de koprsleiding inzake toepassing van de wet- en regelgeving op het terrein van de pesronele reorganisatie.

-Inzetten, gebruiken van relevante beleidsafspraken en regelgeving van de Politie.

-(Vak)collega's binnen het programma.

-Collega's in de (de)centrale bedenkingenorganisatie.

-Relevante werkervaring met arbeids -en ambtenarenrecht binnen een overheidsorganisatie.

-Relevante werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie. 

-Relevante werkervaring met het zelfstandig adviseren en opstellen van besluiten in het kader van een personele reorganisatie.

-Ervaring met de regelgeving binnen de politie.

-Ervaring met de arbeidsvoorwaarden binnen de politie. 

-Goed kunnen samenwerken

-Flexibel

-Integer



Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.