Wij werken aan:

-Verbetering van de dienstverlening aan burgers en bedrijven via een verdere ontwikkeling van het Servicecentrum;

-Een open cultuur waarin ieder zijn verantwoordelijkheid kent en neemt en waarin het vanzelfsprekend is om afspraken na te komen en elkaar daaraan te houden;

-Een organisatie waarin de verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt;

-Een organisatie die efficiënt met mensen en middelen omgaat, gericht is op het halen van resultaten en gebruik maakt van moderne instrumenten;

-Een organisatie die er trots op is te werken voor Werkendam;

-Een organisatie gericht op samenwerking 

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker Wmo werk je vanuit Loket Altena in het taakveld Wmo. De kwaliteits-medewerker richt zich op de formele, inhoudelijk en juridische aspecten (voldoen aan wet- en regelgeving) van het werk van de Wmo consulenten. De kwaliteitsmedewerker is ook betrokken bij beleidsontwikkeling vanuit de uitvoering. De kwaliteitsmedewerker toetst steekproefsgewijs de beschikkingen voor individuele verstrekkingen en het werk van de consulenten en professionals van het sociaal wijkteam. Tevens draag je bij aan de kwaliteit van processen en kan dit vertalen naar voorstellen tot verbeteringen ten aanzien van het proces op inhoud en kwaliteit. Je adviseert hierin de coördinator en unitmanager.

Waar kom je te werken?

Kleinschalig waar het kan, grootschalig waar het moet. Dat is het motto van het Loket Altena voor Werk, Inkomen en Ondersteuning. Het loket is een samenwerkingsverband van de gemeenten Werkendam en Woudrichem. Sinds 2002 zorgt dit loket voor de uitvoering van de sociale zekerheid en de Wmo voor beide gemeenten. Organisatorisch is dit loket ondergebracht bij de gemeente Werkendam, maar het functioneert voor alle 42.000 inwoners van beide gemeenten. In beide gemeenten is een loket, dat als frontoffice fungeert. De backoffice is op één locatie geconcentreerd. Hiermee worden de voordelen van een grotere organisatie gecombineerd met een goede bereikbaarheid en aanspreekbaarheid voor de cliënten.

Wat breng je mee?

We vragen van de nieuwe medewerker kennis van wet- en regelgeving en uitvoering van beleid op het gebied van Wmo. Daarnaast is het een pre als je kennis hebt van meerdere vakspecialistische terreinen waaronder Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg, Participatiewet en Jeugd wet. Je beheerst de vaardigheid deze kennis over te dragen. Je hebt ervaring met het opstellen van nota’s en adviezen en bent in staat om collegae binnen de gemeente te ondersteunen in Wmo – juridische vraagstukken. Je kennis van relevante wet- en regelgeving inzake Wmo is noodzakelijk evenals de nieuwe werkwijze met betrekking tot de kanteling. Je bent zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken binnen het team. Je bent klantgericht, betrouwbaar.  Verder ben je creatief in het vinden van oplossingen en ben je doel- en resultaatgericht. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding. Kennis van GWS4all is een pre.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is. Er liggen dus vele mogelijkheden voor eigen inbreng en ontplooiing. Je verricht je werkzaamheden ook voor de gemeente Woudrichem. De voor de functie geldende functieschaal is schaal 10 met een maximum van € 3.985,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2015). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.