De teamleider heeft verder de volgende taken:

-direct leiding geven aan alle medewerkers van het team. Binnen het team Leefomgeving is een beleidscoördinator die vooral beleidsmatige afstemming en contacten met het bestuur bewaakt.

-als integraal manager eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen van het team, binnen de met het afdelingshoofd en het MT, dan wel bestuur afgesproken kaders;

-Budgetbeheer en programma coördinatie in het kader van de PC Cyclus;

-in het kader van de gesprekscyclus verantwoordelijk voor het voeren van de (ontwikkelings) gesprekken met alle medewerkers van het team;

-ondersteunen, informeren en adviseren van het afdelingshoofd Dienstverlening en het bestuur;

-Implementeren van projecten en/ of nieuwe werkprocessen. Optimaliseren van huidige werkprocessen.

-Samen met collega teamleiders uit Meppel sturen op gezamenlijke werkplannen voor diverse taakvelden.

-In het kader van de ambtelijke samenwerking deelnemen aan diverse werkgroepen met collega’s uit Meppel. 

U heeft gevoel voor de verhoudingen binnen de gemeentelijke organisatie. U bent in staat een team te vormen en medewerkers het belang te laten zien van samenwerking en afstemming. U bent in staat om in een hectische omgeving te werken. Als teamleider bent u communicatief, besluitvaardig, overtuigend, analytisch, omgevingsbewust en kunt medewerkers, afgestemd op de individuele behoefte (situationeel leiderschap) stimuleren in hun ontwikkeling.

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De briefselectie vindt plaats op donderdag 14 januari 16.00 en de gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari 2016.  Kandidaten graag deze datum en tijd beschikbaar houden.

 

 

Eisen

-Kopie ID bewijs (indien ZZP-er)

-VAR verklaring (indien ZZP'er)