Profiel (organisatie)

Het ProjectManagement Bureau is een veelzijdig bureau met expertise op het gebied van het ruimtelijk en sociaal domein. PMB levert kwaliteit en maatwerk op het gebied van project-, proces- en programmamanagement. Daarnaast leveren we bouwmanagement, planningsadvies, projectondersteuning en interim-management. Vanaf 1 januari vormen PMB en SPA (voormalig onderdeel van DMO) samen het ProjectManagement Bureau van de gemeente. Het PMB levert mensen die projectmatig werken en sturen op het resultaat. Het PMB doet dit voor opdrachtgevers als stadsdelen en diensten van de gemeente en gemeenten uit de regio. Ook biedt het PMB specialismen als planningsadvies, bouwmanagement, risicomanagement, projectaudits, nazorg na incidenten en organisatie van evenementen

Profiel (functie)

Gewenste situatie

PMB levert in opdracht een bijdrage aan de hervorming van de jeugdzorg. Het ontwikkelen van een lerend systeem is daarvan een onderdeel: versterken van lerend ontwikkelen bij wijkteams. Een ander instrument van deze veranderkundige inzet is het begeleiden van Vakmanschap aan Zet (VaZ)-bijeenkomsten. VaZ is een aanpak waarbij complexe vraagstukken rondom multiproblemgezinnen worden geanalyseerd met professionals van uiteenlopende vakgebieden die bij het gezin betrokken zijn. Tijdens deze VaZ bijeenkomsten maken de professionals een analyse van de vraagstukken en van de hulpverleningsgeschiedenis van een gezin. Dit resulteert in een gezamenlijke aanpak. Ook komen de professionals tot nieuwe inzichten die toegepast kunnen worden op andere gezinnen.

Huidige situatie

Het team bestaat uit een projectleider, procesbegeleider en projectassistent. Het contract van de huidige procesbegeleider loopt binnenkort af. Ter vervanging zijn we op korte termijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren collega voor het opzetten en ondersteunen bij het lerend ontwikkelen en het begeleiden van diverse VaZ bijeenkomsten.

Wat wordt gevraagd

We zoeken een kandidaat met afgeronde universitaire opleiding Psychologie, met minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van groepen professionals. De kandidaat is analytisch, kan systemisch denken, heeft kennis van het opzetten van opleidingsprogramma’s en is gericht op samenwerking. De kandidaat weet te overtuigen en weet teams te motiveren tot het samen werken aan een oplossing.

Eisen (inhoud)

Het CV (max. 5 pagina's) van de kandidaat is toegevoegd in de map achter deze vraag. Dit CV dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Knock out

U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

De kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding Psychologie. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 10 jaar recent, aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams/professionals in de jeugd-/gezondheidszorg. Deze ervaring komt duidelijk in CV naar voren. Knock out

De kandidaat is goed bekend met de sociale kaart van de gemeente . Dit is duidelijk op te maken uit het CV en/of de referenties. Knock out

De kandidaat heeft recente ervaring van minimaal 2 jaar in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van multiproblemgezinnen. Deze ervaring komt duidelijk in CV naar voren. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken voor een gemeentelijke opdrachtgever. Deze ervaring is niet ouder dan 2 jaar. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV. Knock out

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar met het aansturen van een project. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met alle beheersaspecten (organisatie, financiën, planning, kwaliteitszorg, informatie/ communicatie en besluitvorming) van een project in het sociaal domein. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coachen van collega’s. Dit staat duidelijk vermeld in het CV. Knock out

De kandidaat heeft onderwijsbevoegdheid en ervaring met het opzetten van opleidingsprogramma’s. Knock out

U levert minimaal 2 referenties aan van eerdere projecten binnen een van de 4 grote gemeentes (Amsterdam, Utrecht, Den Haag of Rotterdam) Uit deze referenties blijkt de ervaring van de kandidaat met het opzetten van

opleidingsprogramma’s en het begeleiden van teams/professionals in de jeugd/gezondheidszorg en het organiseren van bijeenkomsten die sterke overeenkomsten vertonen met de VaZ bijeenkomsten zoals beschreven in de opdrachtformulering. Knock out

De kandidaat is per direct na gunning beschikbaar voor ten minste 20 uur per week voor de duur van het project. Er zal in eerste instantie een overeenkomst worden aangegaan voor 3 maanden. Knock out

De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met veranderprocessen in het zorgdomein, het analyseren en faciliteren van interdisciplinaire samenwerking. Deze kennis en ervaring blijkt duidelijk uit het CV en/of de referenties. Knock out

Eisen (procedure)

U heeft een kopie geldig identiteitsbewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat toegevoegd in de map achter de vraag. Knock out

U gaat ermee akkoord dat 'indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente  zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandida(a)t(en) en om met deze kandida(a)t(en)een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan'. Knock out

Indien het profiel van dezelfde kandidaat door twee partijen of meer wordt aangeboden, dan wordt dit profiel terzijde gelegd. Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om te voorkomen dat dit gebeurt. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring (te vinden in de map 'downloaden documenten'). U heeft de Eigen Verklaring ingevuld en ondertekend en toegevoegd in de map achter deze vraag. Knock out

Wensen

Heeft de kandidaat in de afgelopen drie jaren minimaal een tweetal vergelijkbare projecten uitgevoerd? Indien dit het geval is, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of uit de toegevoegde referenties. Weging 20%.

Heeft de kandidaat in de afgelopen 5 jaar een functie verricht als projectleider sociaal domein? Indien dit het geval is, moet dit duidelijk blijken uit het toegevoegde CV en/of de toegevoegde referenties.Weging 20%.

Heeft de kandidaat ervaring met werken voor de opdrachtgever. Weging 10%.

Heeft de kandidaat een netwerk binnen het sociaal domein? Dit blijkt duidelijk uit het CV.

Prijs

U dient de PRIJS PER UUR inclusief reis- en verblijfkosten en inclusief eventuele overige bijkomende kosten, BTW, ingevuld, afgerond op hele euro's op te geven. Reistijd wordt niet vergoed. De prijs is gemaximeerd op €100,- ALL-IN, excl. BTW. Indien u tegen een hoger tarief