Beschrijving
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
1-2-2016 |
|
Einddatum |
1-9-2016 |
|
Optie tot verlenging |
6 maanden |
|
|
38 |
|
Toelichting aantal uur per week |
Minimaal 38 uren per week. |
|
Aantal posities |
1 |
|
Maximum tarief |
€ 100,00 |
|
Opmerkingen maximum tarief |
Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW. Uw offerte wordt zonder meer afgewezen als het door u geboden indicatieve tarief hoger is dan het in de aanvraag opgenomen maximum tarief. |
|
Aanvraag reden |
Tijdelijke vacatureruimte |
Leidinggeven aan een eenheid van ruim 200 medewerkers en 15 teammanagers/eigen managementteam VFV Uitvoering, daarnaast lid MT VFV. Teamplayer in MT VFV. Zwaar accent op managen eenheid VFV Uitvoering, aansturing en realiseren eigen managementteam, uniformering van de eenheid (verspreid over 6 locaties) uniformering werkprocessen VFV Uitvoering over alle VFV locaties en inzetten veranderproces (performance organisatie).
Op inhoud is het absoluut voorwaardelijk om goede kennis te hebben van debiteuren en crediteurenadministratie.
De manager Uitvoering draagt zorg voor de uitvoering van de sub administraties binnen VFV, namelijk loonadministratie, crediteuren- en debiteurenadministratie. Hij stemt de verschillende sub-administraties op elkaar af binnen VFV Uitvoering en zorgt tevens voor afstemming op de koppelvlakken met de andere VFV bedrijfsfuncties. De manager Uitvoering is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkprocessen èn stuurt verandertrajecten aan ten behoeve van één uniforme uitvoering en betaalomgeving. Hij/zij stelt vast wat de gevolgen van de gewenste veranderingen zijn en stuurt bij als de veranderdoelen niet gehaald dreigen te worden. De manager uitvoering zorgt voor een uniforme uitvoering van het werkproces en stuurt op de naleving hiervan. Hierbij is meedenken in de keten essentieel. De manager Uitvoering VFV is lid van het MT VFV dat verder bestaat uit Hoofd VFV, manager Bedrijfsbureau, manager BC&K, manager PFC en de HRM businesspartner. Een goede samenwerking tussen deze disciplines is vereist om een optimaal eindproduct voor VFV te kunnen realiseren. Daarom onderhoudt hij intern relaties met de managers en medewerkers van deze afdelingen o.a. over verbeteringen/changes in processen en ICT-systemen.
De manager Uitvoering geeft direct leiding aan 12 teammanagers debiteurenbeheer en 3 teammanagers Administraties.
Het werken aan een hecht en nauw samenwerkend team, verspreid over 6 locaties in Nederland is hierbij cruciaal. Hierin wordt veel verwacht van de manager uitvoering. Zwaar accent dus op de aansturing en realiseren van een team teammanagers.
In verband met de veranderingen die de komende jaren plaats zullen gaan vinden, als gevolg van de implementatie van een uniforme betaal omgeving, wordt van de manager Uitvoering verwacht dit veranderproces te managen naast de reguliere lijnmanagementtaak. Dit vraagt dan ook dat de manager Uitvoering nadrukkelijk beschikt over aantoonbare vaardigheden op het gebied van verandermanagement. De kandidaat die wij zoeken heeft dus aantoonbare ervaring met stijlvariëteit in het aansturen en leidinggeven in een dynamische werkveld.
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat.
|
V
|
|
|
Minimaal 5 jaar managementervaring in de afgelopen 7 jaar met het aansturen van ruim 200 medewerkers via 15 teammanagers. Beschrijf deze ervaring duidelijk in uw CV.
|
V
|
|
|
Minimaal 5 jaar recente ervaring met aansturing van grootschalige administratieve processen op financieel technisch gebied (debiteuren en crediteurenadministratie). Beschrijf dit duidelijk in uw CV
|
V
|
|
|
Aantoonbare ervaring in de laatste 3 jaar met het succesvol doorvoeren van grote veranderprocessen, zoals het inrichten en uitvoeren van een uniforme administratie/betaalomgeving. Beschrijf dit duidelijk in uw CV
|
|
|
|
Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een hecht samenwerkingsteam van (15) operationeel leidinggevenden over meerdere (6) locaties. Beschrijf dit duidelijk in uw CV.
|
V
|
|
|
Afgeronde WO bedrijfskunde of vergelijkbaar.
|
|
10
|
|
Minimaal 5 jaar recente managementervaring (bij voorkeur financieel) met het werken voor grote organisaties (met landelijke spreiding) met veelvuldig overleg met interne afdelingen zoals Financiële afdeling en Informatiemanagement. Bschrijf dit duidelijk.
|
|
9
|
|
Aantoonbare ervaring met het voor elkaar krijgen van een optimale samenwerking binnen een MT.
|
|
9
|
|
Leverancier verklaart een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer of ongemotoriseerd van woning naar werk voor ten minste 80% van de reisafstand.
|
|
7
|
|
|
|
|
|