Plaats in de organisatie

De jongeren(job)coach legt verantwoording af en rapporteert aan het hoofd van de afdeling Werkportaal.

De jongeren(job)coach werkt vanuit de omgeving van de Sociale Dienst, waardoor er zeer korte lijnen zijn met directe collega’s. Tevens werkt deze persoon zeer nauw samen met de Sociale Teams en met de jongerenregisseur.

 

Doel van de functie

Het begeleiden van jongeren zonder arbeidsbeperking en veelal zonder uitkering met als doel hen naar school/traject/werk of dagbesteding te leiden.

 

Jouw taak

In deze functie ben je verantwoordelijk voor jongeren die niet zelfstandig hun weg vinden en die niet (voorzover vooraf bekend) onder de doelgroep van arbeidsbeperkten vallen of een uitkering hebben. Het gaat hier om jongeren die dreigen vast te lopen. Ze weten niet goed hoe ze ‘de draad moeten oppakken’. Deze jongeren hebben veelal behoefte aan goede begeleiding richting werk/school naast het parallelle traject van het werken aan problematiek (zoals schulden-, huiselijk- en/of psychische problematiek). Jij gaat hen: •via maatwerk helpen om zicht te krijgen op hun mogelijkheden;

•begeleiden en ondersteunen (in overleg met de partners en gebruik makend van de dienstverlening en infrastructuur die er) richting werk/school/traject of dagbesteding (al of niet in overleg met het Werkgeversservicepunt/onderwijs;

•parallel doorverwijzen en/of begeleiden om aan de problemen te werken en er vanuit een coachende rol op toezien dat de afspraken worden nagekomen;

•nazorg bieden via jobcoaching en/of vervolggesprekken.

 

Kennis en ervaring •Je hebt minimaal een HBO-opleiding in een passende richting (b.v. SPW, Psychologie).

•Je heb zeer ruime ervaring met de hierboven beschreven doelgroep.

•Je hebt zeer ruime ervaring met het begeleiden en ondersteunen in het hele traject van binnenkomst tot nazorg (inventarisatie van mogelijke belemmeringen, passend aanbod doen, matchen, nazorg bieden).

•Je weet hoe je jongeren moet motiveren.

•Je weet hoe je afspraken moet handhaven.

•Je kent de partners en hun rollen in de arbeidsmarkt en weet daar gebruik van te maken.

•Je hebt ervaring in het speelveld van de sociale dienst.

 

Competenties •Grote affiniteit met de doelgroep

•Je bent sociaal vaardig

•Je bent desalniettemin zeer resultaatgericht

•Samenwerkingsgericht

•Initiatiefrijk en creatief

•Proactief en probleemoplossend ingesteld