Opdracht
De gemeente koopt re-integratie-/arbeidsontwikkelingstrajecten in bij externe partijen(opdrachtnemers). Op de werklocaties van deze externe partijen worden de werkzoekenden ontwikkeld in hun werknemersvaardigheden, waarbij motivatie en werktempo belangrijke onderdelen zijn. De werkbegeleiding wordt verzorgd door de opdrachtnemer en de begeleiding naar een reguliere werkplek op de arbeidsmarkt wordt gedaan door de consulent werk van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Taken van de consulent werk zijn o.a.:

-Het vergroten van de zelfredzaamheid van de werkzoekenden.

-Het formuleren van individuele en realistische doelstellingen voor de werkzoekenden bij aanvang van het re-integratie-/arbeidsontwikkelingstraject.

-Het begeleiden van de werkzoekenden naar een reguliere werkplek.

-De voortgang van het re-integratie-/arbeidsontwikkelingstraject vastleggen in rapportages en communiceren met alle betrokken partijen.. De administratieve afhandeling in GWS4all is hierbij erg belangrijk.

-Het individueel en groepsgewijs trainen en begeleiden van doelgroepen die onder de Participatiewet vallen.

-Handhaven bij ongewenst gedrag.

De kandidaat dient over de volgende werkervaring te beschikken:

-Je hebt aantoonbare ervaring met re-integratie van werkzoekenden.

-Je hebt kennis van de Participatiewet en kunt dit toepassen in de praktijk.

-Kennis van GWS4all.

-Je bent fraudealert, flexibel, creatief, doortastend, stressbestendig en resultaatgericht.

-Je bent een teamplayer, waarbij hostmanship zeer belangrijk is.

Knock-out criteria / eisen

-Een  afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.

-In het bezit zijn van een rijbewijs en een eigen auto en deze ook dagelijks beschikbaar hebben voor vervoer tussen de verschillende locaties.

-Inzetbaar per 1 februari

-‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop.

Indien niet aan bovenstaande functie-eisen wordt voldaan, dan komt de sollicitant niet in aanmerking voor deze functie.

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 2 jaar gedurende de laatste 3 jaar werkervaring hebben met het uitplaatsen en begeleiden van de doelgroep werkzoekenden met een Participatiewet-uitkering (40%).

-Minimaal 2 jaar gedurende de laatste 3 jaar werkervaring hebben met het geven van individuele begeleiding en groepstrainingen (30%).

-In 2015 gewerkt hebben met GWS4all (30%).

De kandidaten worden op basis van de gunningscriteria gerangschikt. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

De kandidaten worden op basis van de rangschikking uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek is doorslaggevend voor het krijgen van de opdracht. Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen de volgende vaardigheden en competenties beoordeeld worden: proactief, innovatief, vasthoudend, stressbestendig en flexibel.