Opdracht
De gemeente kent ongeveer 150 horecagelegenheden. Een actualisatie van de bestaande vergunningen is noodzakelijk. Zijn er wijzigingen opgetreden bij de bestaande horecagelegenheden en is het hiervoor noodzakelijk dat een nieuwe aanvraag wordt ingediend? Ondernemers dienen aangeschreven te worden om een nieuwe aanvraag in te dienen wanneer dit noodzakelijk blijkt. Bij deze actualisatie hoort het beoordelen van aanvragen op basis van de Drank- en horecawet en de wet op de kansspelen en eventueel APV voor het onderdeel terrassen. Een onderdeel van een aanvraag op basis van de Drank- en horecawet is toetsing op basis van de wet Bibob. Integriteit is zeer belangrijk. Om de opdracht te kunnen uitvoeren is veel wetskennis nodig van de APV en bijzondere wetten. Naast de actualisatie zal een aantal lopende dossiers ter afhandeling ook bij de opdracht horen.

Gunningscriteria (weging)
• Minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 7 jaar) met het werken bij lokale overheden en met vergunningverlening Drank- en Horecawet en BIBOB, 40%
• Minimaal 5 jaar ervaring (in de afgelopen 7 jaar) met het werken bij lokale overheden en met vergunningverlening APV, 20%
• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau, 20%,
• Ervaring (in de laatste 3 jaar) met de Centric-applicatie OVX4ALL, 20%

Geef in het cv duidelijk aan of u / de door u aangeboden kandidaat voldoet aan de genoemde criteria.

Competenties
Als kernwaarden voor alle medewerkers van de gemeente zijn geformuleerd: Afspraak = afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV).

Functiegerichte competenties:
• Relativeringsvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Het kunnen samenwerken in teamverband
• Servicegericht (zowel in- als extern)
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Nauwkeurigheid
• Stressbestendig

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 7.

Benodigd aantal professionals
1.