Beschrijving
Opdracht informatie
|
Startdatum |
13-5-2013 |
|
Einddatum |
9-5-2014 |
Optie tot verlenging |
ja |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanbiedingen totaal |
0 |
|
Aanvraag reden |
Project |
|
Aanvraag reden opmerkingen |
Er is behoefte aan aanvullende capaciteit en er gaat iemand weg per 29 april aanstaande. De vorige aanvraag heeft uiteindelijk niet de juiste kandidaat opgeleverd. |
Profiel informatie
|
|
|
|
|
Je bent werkzaam bij de afdeling Projecten Openbare Ruimte onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van een goede woon-, werk en leefomgeving.
De afdeling bestaat op dit moment uit een kern van 18 medewerkers. Afwisselend zijn er voor bepaalde tijd ook verschillende externe (op dit moment 18) deskundigen werkzaam bij de afdeling. De afdeling laat vanuit een sterke regierol projectmatig alle onderhouds- en nieuwbouwprojecten in de openbare ruimte definiëren, voorbereiden en realiseren. Zij schakelt daartoe bewust en weloverwogen marktpartijen in.
Binnen de afdeling wordt gewerkt volgens het principe van “de juiste persoon op de juiste plaats”. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de persoonlijke ontwikkeling. De afdeling als fungeert als een team waarbij men elkaars kwaliteiten raadpleegt in de grote diversiteit van en binnen de projecten. Er is een ontspannen, open maar ook resultaatgerichte sfeer. We praten met elkaar en niet over elkaar. Er is geen negen tot vijf mentaliteit maar vooral een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Deze leidt tot het naar tevredenheid realiseren van projecten in de openbare ruimte en het gericht zijn op verbeteringen in aanpak en duurzaamheid.
De gemeente werkt volgens het flexwerk principe, waarbij het plaats en tijdsonafhandelijk werken de basis is. Dit is echter niet los te zien van het behalen van het optimale project(team) resultaat.
Wat zoeken we: Er wordt gezocht naar een gedreven leergierige medewerker die zijn energie haalt uit het ondersteunen van een projectleider. Je komt de projectleider(s) 32 tot 36 uur (4 of 5 dagen) per week ondersteunen. Incidenteeel valt dit in de avonduren. Dit is met name bij deelname aan bewondersavonden. De werkzaamheden zijn met name gericht op het projectmatig aanpakken van projecten in een regierol. Dit betekent in de praktijk dat je gevraagd wordt om marktpartijen te benaderen en hun producten te beoordelen. Een belangrijk deel van de functie bestaat uit communicatie: voorlichten, vragen stellen, afspraken maken en vastleggen. Dit zowel intern naar de opdrachtgever of andere medewerkers van de afdeling en extern naar marktpartijen, maar ook naar bewoners en belanghebbenden.
Voor uitgebreide informatie verwijzen wij u graag naar de bijlage. |
Aanvraag gunningscriteria
|
|
|
Minimaal MBO afgeronde opleiding richting civiele techniek. |
 |
|
|
HBO opgeleid zonder ervaring of MBO met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een civiel technisch inhoudelijke functie bij inrichtingsprojecten van de openbare ruimte. |
 |
10 |
|
HBO opleiding zonder ervaring of MBO met minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen, en beheren van projectgerelateerde documenten. |
|
4 |
|
Aantoonbare kennis over RAW bestekken en/of UAV-GC contracten |
|
4 |
|
Aantoonbare ervaring in presenteren en communiceren (schriftelijk en mondeling) |
|
6 |
|
MOTIVATIE: De kandidaat dient zelf op één A4-tje een motivatie opstellen waaruit, aan de hand van voorbeelden, blijkt dat de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties zoals vermeld in het functieprofiel. Het CV is ondersteunend aan de motivatie. |
|
|
|
|
|
|
Uren en werkdagen
|
|
36 |
|
Werkdagen |
Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag |
|