Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:41 %
Op CV aantoonbaar tenminste 2 jaar werkervaring met het aansturen van DIV medewerkers.
Weging:13 %
Op CV aantoonbare werkervaring met substitutie/vervanging. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Weging:8 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring met gemeentelijke selectielijst archiefbescheiden. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Weging:4 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring met klantendossiers Sociaal Domein. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Weging:10 %
Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring met Mijn Overheid.nl. Dit moet duidelijk uit het CV blijken.
Weging:4 %