Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
N.v.t.
 
Opdracht
Kwaliteitsmedewerker / Administrateur WMO en Jeugd, 32 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-02-29 10:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Elektrotechniek, Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie
Limburg
 
Beschrijving
Aanvang opdracht: 1-3-2016
Voltooiing opdracht: 1-6-2016
Optie verlenging: 1 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €65 per uur
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 32 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst



Opdrachtomschrijving
 
Werkzaamheden en taken:
- Opzetten, begeleiden en uitvoeren van een bestandsvergelijk met de zorgaanbieders;
- Er zorg voor dragen dat de uitkomsten van het bestandsvergelijk in het backofficesysteem worden verwerkt;
- Er zorg voor dragen dat de facturen met terugwerkende kracht in het backofficesysteem moeten worden verwerkt;
- Begeleiden van medewerkers die de administratieve verwerking door moeten voeren en hier zelf ook een actieve rol in hebben;
- Input leveren voor werkinstructies;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van stuur / managementinformatie en kwaliteit en consistentiecontroles;
- Rapporteren over de voortgang, signaleren van risico’s, verbeterpunten etc.



Kandidaatomschrijving
Kennis van en ervaring met:
- GWS4all
- Suite4Jeugd
- Suite4Zorg
- Dis4all
- CRM
- Impromptu



Eisen

Werkervaring
Op CV aantoonbaar in het afgelopen jaar (2015) werkervaring als administrateur WMO en Jeugd binnen een gemeente.



Opleiding
Op CV aantoonbaar tenminste een afgeronde vakopleiding GWS4all en Suite.


Opleiding
Op CV aantoonbaar tenminste afgeronde opleiding MEAO.


Beschikbaarheid
Op CV aantoonbaar en naar waarheid ingevuld beschikbaar per 1 maart 2016 voor 32 uur per week. Minder uren zijn niet bespreekbaar.



Gevraagde documenten aanleveren na gunning
-Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er)

-Bewijs inschrijving K.v.K. niet ouder dan 6 maanden (indien ZZP-er)

-Kopie geldige VAR-verklaring (indien ZZP-er)


Gunningscriteria

Weging prijsdeel:30 %


Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:40 %


Automatiseringskennis
OP CV aantoonbaar kennis of ervaring met

-Suite4Zorg (7 %)

-Suite4Jeugd (7 %)

-Suite4Zorg en Suite4Jeugd (15 %)


Weging:15 %


Werkervaring

Op CV aantoonbare werkervaring met het ondersteunen bij de ontwikkeling van stuur- en managementinformatie en kwaliteit- en consistentiecontroles.
Weging:15 %
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht