Omdat het een functie ter overbrugging tot vaste invulling betreft, zijn we op zoek naar iemand met ervaring die zich zelfstandig kan bewegen op onze afdeling.

Je bepaalt de impact en consequenties van vernieuwingen en verbeteringen in het informatiesysteem, je beoordeelt de vereiste beschikbaarheid van performances, en verzoeken tot parameterwijzigingen op uitvoerbaarheid. Je neemt kennis van richtlijnen voor technisch en functioneel beheer en technische documentatie over de applicatie en past deze toe. Je past normen aan, analyseert foutmeldingen, schat de impact van storingen en consequenties van storingen in en onderneemt waar nodig actie. Je reageert op berichten van versies en patches en zorgt voor een optimale ondersteuning van de eindgebruiker bij het dagelijkse gebruik. Een onderdeel van de functie is het opstellen van statistieken en daar waar nodig ben je in staat sturingsinformatie d.m.v. Cognos te leveren. De gemeente  heeft haar ICT/applicaties geoutsourcet. Dit betekent dat veel applicaties op afstand draaien.



Kandidaatomschrijving

Je voldoet aan het hierboven beschrevene en hebt als functioneel applicatiebeheerder meerdere jaren aantoonbare werkervaring met gemeentelijke administratieve processen en het beheer van geautomatiseerde gegevens verwerking (GWS4all/ Suite WIZ).

Je houdt van aanpakken, bent proactief en gaat problemen niet uit de weg. Je bent in staat de taken snel eigen te maken en kunt direct met weinig sturing zelfstandig werken. Naast zelfstandige taken kun je goed met je directe collega samenwerken en problemen analyseren en oplossen. Je vindt het leuk om met mensen om te gaan en je bent in staat kennis over te brengen op anderen.

De vereiste competenties voor de functie zijn: analytisch, proactief, communicatief vaardig, stressbestendig en flexibel. Je hebt HBO werk- en denkniveau.

Eisen

Werkervaring COGNOS

-VAR verklaring (indien ZZP'er)



Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %



Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:45 %



Werkervaring Conclusion CSM en/ of Mozard