Beschrijving
minimaal 32
De dienst Facility Management (FM) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en voert taken uit op onder andere de gebieden facilitaire diensten (catering, schoonmaak, postdistributie en logistiek), gebouwenbeheer en beheer van voer- en vaartuigen.
De Nationale Politie bevindt zich momenteel in een reorganisatie waarbij de transitiefase volop in beweging is. De dienst FM heeft bij de inrichting van haar organisatie gekozen voor de waardepropositie van operational excellence en streeft daarbij naar hoge betrouwbaarheid, focus op het proces, een beperkt assortiment en verantwoorde kosten. Het uniformeren en standaardiseren van processen ligt hieraan ten grondslag. Ook binnen het team Voer- en Vaartuigen is de transitie begonnen en zal het team op een andere wijze de continuïteit en veiligheid van het gehele wagenpark en de politievloot borgen. De transitie van de dienst FM is een veranderproces dat einde 2017 gereed is. Het team Voer- en Vaartuigen moet haar regierol de komende periode verder gaan versterken en daarbij moet deze aansluiten op de kernwaarde operationel excellence en de behoefte van de uitvoerende partijen. De organisatie moet daarop door middel van een transitie worden ingericht. De projectleider geeft middels een transitieteam vorm aan deze transitie.
Het veld waarbinnen de projectleider opereert is te typeren als een politiek-bestuurlijke omgeving die inhoudelijk complex en sterk in beweging is.
Vormgeven van de transitie van het team Voer- en Vaartuigen binnen de gehele transitie van de dienst FM. Uitgangspunt daarbij vormt het Inrichtingsplan Nationale Politie. Dit geldt voor de 4 taakvelden: tactisch wagenparkbeheer, transportdiensten, vaartuigonderhoud en voertuigonderhoud.
Als projectleider Transitie Voer- en Vaartuigen bent u verantwoordelijk voor het conform inrichtingsplan tijdig realiseren van de transitie van het team Voer- en Vaartuigen.
Realiseren van de transitie Voer- en Vaartuigen, waaronder:
-Aansturen transitieteam Voer- en Vaartuigen.
-Bewaken voortgang.
-Afstemming en rapportage over voortgang (doelen en kaders).
-Bewaken en organiseren integraliteit met eenheden, overige afdelingen binnen FM en overige bedrijfsvoeringonderdelen.
-Opstellen Gap analyses en activiteitenplannen.
-Begeleiden en realiseren van veranderkant van de transitie.
-Realiseren (aansturen/ coördineren) proceswijzigingen.
-Realiseren (aansturen/ coördineren) systeemwijzigingen.
Aansturen van een transitieteam Voer- en Vaartuigen (6 leden).
Inhoudelijk contact inzake afstemming met teamchefs Facilitaire Services, Sectorhoofd FS Zuid Nederland, teamchef Voer- en Vaartuigen en tactisch leidinggevenden.
Procesmatig contact met transitiemanagers FM en dienstleiding FM PDC.
Project onder verantwoordelijkheid van de dienst FM, sector Facilitaire Services Zuid Nederland.
Afgeronde en erkende WO opleiding is een eis.
Aantoonbare ervaring met governancevraagstukken is een wens.
Minimaal 5 succesvolle trajecten in de afgelopen 10 jaar op het gebied van governance / vormgeving van een overheidsorganisatie en organisatiekundige (verander)vraagstukken is een eis. Deze ervaring dient te zijn opgedaan in een organisatie in het politiek-bestuurlijke domein met meerdere divisies/domeinen.
In deze trajecten dient bewezen te zijn dat kandidaat in staat is draagvlak te creëren en acceptatie te bewerkstelligen. Dit zal tijdens het intakegesprek uitgebreid aan de orde komen.
Ervaring als projectleider / beleidsadviseur in een met de Politie vergelijkbare situatie is een wens ( Defensie, Koninklijke Marechaussee, Politie).
Ervaring met diagnostiek/ evaluatie van het functioneren van organisaties is een wens.
Ervaring op het terrein van voer- en/of vaartuigen is een wens
|
-Samenwerkingsgericht
-Sterk analytisch vermogen
-Politiek-bestuurlijk sensitief
-Excellente redactie- en rapportagevaardigheden
-Communicatief vaardig in woord en geschrift van operationeel tot strategisch niveau
-Resultaatgericht en koersvast (kan ook tegenspraak geven)
Beschikbaarheid
|
10 % Ervaring als projectleider / beleidsadviseur in een met de Politie vergelijkbare situatie is een wens ( Defensie, Koninklijke Marechaussee, Politie). Benoem duidelijk per organisatie het aantal fte. Scoreverdeling: 0-5000 fte:0/5 5000-7500 fte: 3/5 7500 of meer: 5/5
20 % Aantoonbare opgedane kennis van diagnostiek/ evaluatie van het functioneren van organisaties is een wens. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Geef in de toelichting aan waar deze ervaring uit blijkt.
40 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring op het gebied van voer- en/of vaartuigen. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Scoreverdeling: Alleen voertuigen aangetoond : 3/5 Alleen vaartuigen aangetoond: 3/5 Beide aangetoond: 5/5
30 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring met governance vraagstukken. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
26-02-2016 00:00
29-02-2016 18:00
01-03-2016 23:59
03-03-2016 18:00
04-03-2016 00:00
18-03-2016 23:59
|