Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
609
 
Opdracht
Uitvoerend Medewerker Belastingen, 36 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-03-03 12:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Fiscaal
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

609

Aanvang

z.s.m.

Duur

3 maanden

Opleidingsniveau

MBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

36

Verloopt op

03-03-2016 12:00

 

 

Opdracht
De gemeente is op zoek naar een Uitvoerend Medewerker Belastingen. Tot de hoofdtaken behoren de onderstaande zaken:

-Versturen huisnummerbesluiten en archiveren.

-Verzenden/uploaden formulieren van de PMA.

-IWOZ bijhouden.

-Makkelijke vragen mail beantwoorden.

-Bouwvergunningen dagelijks ophalen.

-Verschillen oppervlakte huurformulieren/BAG vergelijken.

-Eenvoudige te verwerken mutaties.


Profiel

-MBO-diploma

-Opleiding ABA

-Kennis van computersystemen

-Inzicht in werkprocessen

-Proactieve houding


Vereisten / knock-outcriteria

-Beschikbaar per uiterlijk 14 maart


Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau (30%)

-Minimaal 6 maanden ervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken bij een gemeente (10%)

-Minimaal 6 maanden ervaring met de producten van het team Belastingen/BAG (25%)

-Kennis van het K2belastingen/K2BAG (15%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Zorgdragend voor inzicht in en beheersing van werkvoorraden.

-Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

-Flexibele (werk)houding

-Samenwerken

-Klantgerichte instelling

-Representativiteit

-Oplossingsgericht

-Accuraat

-Stressbestendig

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht