Opdracht
De gemeente is op zoek naar een Medewerker Kwaliteit en Control. De functies in de familie Kwaliteit & Control worden gekenmerkt door het ontwikkelen van, adviseren over en uitvoeren van instrumenten ter bevordering van effectiviteit en efficiency van bedrijfsprocessen, van beleids- en beheersinstrumentarium en de begrotings-, budgetterings-, planning- en controlcyclus.

Advies op het terrein van planning & control en informatie

-verricht onderzoek, volgt en evalueert ontwikkelingen

-vertaalt deze in voorstellen, plannen en notities

-adviseert op het aandachtsgebied

Getoetste bedrijfsprocessen

-toetst gedefinieerde doelstellingen o.a. bij tijdvakrapportages en jaarverslag

-toetst besturingsmaatregelen (kaders, instrumenten, normen e.d.) op effectiviteit en naleving

-ontwikkelt instrumenten ter bevordering van effectiviteit en efficiency van bedrijfsprocessen

-ontwikkelt kengetallen en meetgegevens

-stelt rapportages en managementinformatie op

-toetst naleving van regelgeving en adviezen uit de lijn


Uitgevoerde bedrijfsaudits

-toetst effectiviteit en efficiency binnen bedrijfsprocessen

-adviseert over de ontwikkeling van het beleids- en beheersinstrumentarium van de (hoofd)afdeling

Taken:

-Coördineren van de ondersteunende taken binnen het bedrijfsbureau in het kader van de P&C cyclus (zoals tussenberichten en de begroting);

-Ontwikkelen van en in samenwerking met de business adviseurs (4 medewerkers) verbeteren van de sturing en beheersing op de financiële dossiers;

-Adviseren van de teammanager Bedrijfsbureau over bedrijfseconomische vraagstukken en versterken resultaatgericht werken.

Specifieke functie eisen:

-Ruime kennis met en ervaring in financieel advies binnen het sociaal domein (min 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar binnen het sociaal domein);

-Inzicht in de onderlinge samenhang tussen de decentralisatieprocessen waar gemeenten mee te maken hebben;

-Actuele kennis van relevante wetgeving waaronder Participatiewet, Bijzondere bijstand en WMO.

Knock-Out Criterium

-Het uurtarief bedraagt maximaal € 75,00 exclusief btw.

Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (30%)

-Minimaal 5 jaar ervaring gedurende de laatste 8 jaar in een vergelijkbare functie (40%)

-Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar binnen het sociaal domein (10%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

-Je bent een ondernemende, energieke, proactieve en flexibele kandidaat;

-Je beschikt over een intrinsieke motivatie en natuurlijke neiging om met verfrissende verbeter ideeën te komen en (anderen) te inspireren;

-Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en past je hierbij aan op je doelgroep.

-Functieschaal