Beschrijving
13-07-2016
31-01-2017
Ja, maximum van 2 verlenging van 6 maanden
16 uur
Politie Nederland heeft de afgelopen jaren EMC Documentum geïmplementeerd voor de bedrijfsvoeringsprocessen. Politie Nederland beschikte in de oude situatie over meerdere regionale BTC Corsa implementaties, welke (gefaseerd) gemigreerd moeten worden naar Documentum. Naar schatting betreffen dit zo’n 26 Corsa implementaties. Het streven is om eind 2016 de meeste Corsa systemen uit gefaseerd te hebben en de relevante content gemigreerd te hebben naar Documentum.
Om dit te realiseren wordt een migratieteam ingericht, welke middels Xillio software, de migratie van Corsa - Documentum plaats moeten laten vinden.
Het migreren van Corsa content en data naar Documentum.
-Verantwoordelijk voor de analyses en het vertalen hiervan naar selectie en mapping aanpak.
-Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de detailanalyses.
-Begeleiden van gebruikers (hoeveel gebruikers)
-De beoogde personen zijn verantwoordelijk voor de analyses, begeleiden van workshops en GAT's en eerste aanspreekpunt voor gebruikersorganisatie.
akmatige taken
-Presenteren van resultaten aan stakeholders en fungeren als aanspreekpunt.
-Begeleiden van acceptatietesten vanuit kwaliteit en functionaliteit.
Geen leidingevende taken
Met gebruikersorganisatie
-Met migratieteam
-Met projectteam
Inzet in het project
Minimaal een afgeronde en erkende HBO opleiding, bvk met technische achtergrond.
-Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
-Ervaring met en kennis van Xillio software
-Recente ervaring binnen Politie
-Ervaring met Corsa-Documentum migraties
-Ervaring met gebruikers acceptatie testen
-Resultaatgericht
-Omgevingsbewust
-Communicatief vaardig
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
30 % In de laatste 2 jaar een half jaar werkervaring van en met Documentum. Geef duidelijk in het CV aan waar (opdrachtgever) en wanneer (dd-mm-jj) deze werkervaring is opgedaan. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek
5 % Relevante werkervaring binnen de Politieorganisatie. Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek
30 % In de laatste 2 jaar een half jaar werkervaring van en met Corsa. Geef duidelijk in het CV aan waar (opdrachtgever) en wanneer (dd-mm-jj) deze werkervaring is opgedaan. Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek
10 % Ervaring met het maken van de vertaling tussen business en techniek. U dient bij de extra toelichting te motiveren waar u deze ervaring heeft opgedaan (opdrachtgever) en wanneer (dd-mm-jj). Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek evenals verwijzingen naar het CV.
15 % In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 maanden werkervaring met gebruikers acceptatie testen. Deze ervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV van de kandidaat. Geef in het CV aan waar u deze ervaring heeft opgedaan (opdrachtgever), werkzaamheden en de periode (mm-dd-jj). Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek
10 % Benoem minimaal 1 opdrachtgever waar u in de afgelopen 5 jaar een migratie traject heeft begeleid. Deze werkervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat en te worden toegelicht: werkzaamheden, naam opdrachtgever en periode (dd-mm-jj). Ontbreken van deze informatie leidt tot puntenaftrek
Planning
07-04-2016 00:00
11-04-2016 10:00
11-04-2016 23:59
14-04-2016 14:00
14-04-2016 00:00
08-07-2016 23:59
|