Beschrijving
25-04-2016
01-06-2016
ja
gemiddeld 20 uren per week
C2000 is het landelijk systeem dat de communicatie verzorgt tussen meldkamers en hulpverleningsdiensten in Nederland. Het systeem wordt 7x24 uur gebruikt door vooral politie, brandweer, ambulancediensten en bepaalde onderdelen van het Ministerie van Defensie zoals de Koninklijke Marechaussee. Het netwerk wordt onderhouden door een commerciële organisatie. De overheid is eigenaar van het C2000 communicatiesysteem. Begin dit jaar heeft het Ministerie van Veiligheid en Justitie een aanbesteding uitgevoerd ten behoeve van de vernieuwing van het C2000-netwerk. Hiertoe is een programma ingericht dat de verantwoordelijkheid heeft de implementatie van het vernieuwde C2000-netwerk te realiseren.
Om deze doelstelling te bereiken is het Ministerie van Veiligheid en Justitie op zoek naar een teamleider opleiden ten behoeve van de implementatie van de nieuwe radiobediening op alle meldkamers.
De teamleider opleiden zorgt ervoor dat het C2000 opleidingsmateriaal ontwikkeld wordt en dat alle centralist- kerninstructeurs (politie, brandweer, ambulance en KMAR) tijdig opgeleid zijn om te kunnen werken met de nieuwe C2000 radiobediening conform de stijl en principes die op dit moment in relatie tot opleiden binnen de meldkamers gehanteerd wordt.
Primair doel is het verkrijgen en behouden van vakbekwame centralisten met betrekking tot het vernieuwde C2000-netwerk en het Radio Alarmerings- en Bedieningssysteem (RABS).
Het tijdig ontwerpen, coördineren, plannen en evalueren van opleidingstrajecten voor centralisten en het begeleiden en monitoren van meldkamers bij de uitrol en uitvoering van het opleidingsplan.
Het integreren van het technische opleidingsmateriaal van de leverancier in het opleidingsmateriaal zoals dat gehanteerd wordt binnen de meldkamers
-Eindverantwoordelijk voor het tijdig ontwikkelen, coördineren, plannen en evalueren van opleidingsprogramma en –materialen.
-Draagt zorg voor de kwaliteit van opleiden.
-Leidinggeven aan het Team Opleiden.
-Stuurt de leverancier aan op de voortgang en kwaliteit van de op te leveren opleidingsproducten en diensten.
-Rapporteert aan de projectmanager IVC Implementatie Meldkamers.
-Het (laten) ontwikkelen van de benodigde (multimedia) opleidingsmaterialen conform stijl en principes zoals die op dit moment gehanteerd worden.
-Organiseren, coördineren, aansturen en plannen van de opleidingen voor centralist-kerninstructeurs.
-Begeleiden en monitoren van opleidingstrajecten
-Sparringpartner en adviseur voor staf en projectmanagers
-Tijdig signaleren van knelpunten en actie ondernemen richting verantwoordelijke partijen
-Rapporteren aan projectmanager IVC Implementatie Meldkamers
Geeft leiding aan team van vakinhoudelijke specialisten en onderwijskundigen ten behoeve van de ontwikkeling van het opleidingsmateriaal.
-Projectmanager Vernieuwing C2000 - Implementatie meldkamers
-Migratiebegeleiders
-Expert- en vakgroepen
-Centralist-kerninstructeurs
-Leveranciers vernieuwing C2000
-Projectmedewerkers
-Afgeronde erkende HBO-/WO opleiding richting opleidings- of onderwijskunde.
-Opleiding op het gebied van Verandermanagement.
Werkervaring
-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leider van een projectteam van opleidingstrajecten in de afgelopen 5 jaar.
-Aantoonbare relevante kennis en ervaring met het ontwikkelen van opleidingen en/of trainingen tbv medewerkers van controlekamers en/ of meldkamers in een gelijkwaardige functie.
-Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als teamleider (of gelijkwaardige rol) in een sterk veranderende politiek bestuurlijke organisatie.
-Aantoonbare kennis van en ervaring met innovatieve leeroplossingen en het gebruik van nieuwe leertechnologieën.
-Aantoonbaar kennis van data/tele-communicatienetwerken.
-Aantoonbaar kennis van C2000 netwerk.
-Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
-Omgevingsbewustzijn;
-Organisatiesensitiviteit;
-Politieke sensitiviteit;
-Zelfstandigheid;
-Resultaatgericht.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
40 % Aantoonbare relevante kennis en ervaring met het ontwikkelen van opleidingen en/of trainingen tbv medewerkers van controlekamers en/ of meldkamers in een gelijkwaardige functie. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
20 % Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als teamleider (of gelijkwaardige rol) in een sterk veranderende politiek bestuurlijke organisatie. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
20 % Aantoonbare kennis van en ervaring met innovatieve leeroplossingen en het gebruik van nieuwe leertechnologieën. Geef middels een toelichting hier voorbeelden van. Tevens moet dit duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
10 % Afgeronde opleiding op het gebied van Verandermanagement (1 jaar post HBO of gelijkwaardig). Een kopie van het diploma dient te worden bijgevoegd. Bij het ontbreken van een kopie of een bewijs uit het diplomaregister worden de punten niet toegekend.
5 % Aantoonbaar kennis van data/tele-communicatienetwerken. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
5 % Aantoonbaar kennis van C2000 netwerk. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
08-04-2016 00:00
13-04-2016 17:00
14-04-2016 23:59
19-04-2016 17:00
20-04-2016 00:00
22-04-2016 23:59
|