Opdrachtomschrijving

In het kader van co-sourcing en het programma Toekomstvaste IV keten wordt het samenwerken aan concrete resultaten steeds belangrijker. Om zowel een versnelling binnen het voortbrengingsproces als een kwaliteitsverbetering te realiseren zijn wij op zoek naar een gecertificeerde scrummaster die ons kan ondersteunen in dit proces.


Opdracht:
Zorg ervoor dat een groep van procesontwerpers en functioneel beheerders vanuit IM SMZ samen met de Functioneel applicatiebeheerders en Functioneel ontwerpers van de BSU SMZ , de testspecialisten van het TSC en de externe software leveranciers producten opleveren die voldoen aan de eisen van de klant. Dit vraagt een combinatie van kennisgebieden om succesvol te kunnen zijn. Zowel op het gebied van agile/scrum, werken met requirements, Lean en projectmatig werken met PRINCE2.

Resultaten van de opdracht
-Plan van aanpak requirements
-Plan van aanpak Agile werken in analyse, ontwerp,bouw,test en implementatie
-Lessons learnt rapport requirements
-Lessons learnt rapport Agile werken
-Geimplementeerde methode requirements
-Geimplementeerde methode Agile werken
-Opgeleide medewerkers bij IM en BSU in agile werken
-Opgeleide medewerkers bij IM en BSU in werken met requirements
 

Kennis en ervaring voor opdracht:
De specifieke vereisten tbv de opdracht zijn:
-Beschikt over ruime ervaring met het werken in een sterk procesgeoriënteerde omgeving op het scheidsvlak van Business en ICT; Beschikt over ruime ervaring met betrekking tot het werken binnen een demand- en supply-organisatie, waarbij kennis en ervaring van ICT een zeer belangrijk component is; Beschikt over ruime kennis en ervaring van projectmatig werken; Beschikt over ruime kennis van en ervaring met systeemontwikkeling, DSDM,Scrum-aanpak, e-dienstverlening en coachingstrajecten hieromtrent op meerdere niveau’s; Ruime (minimaal twee jaar) praktische ervaring met DSDM en Scrum-implementaties (SCRUM-master of teamrol); Ruime (minimaal twee jaar) ervaring met het begeleiden/coachen van teams en organisaties bij het starten van succesvol werken met DSDM en Scrum, bij voorkeur in grote (>1000 fte) en complexe organisaties (zoals banken, verzekeraars, overheid).
 

Functieprofiel

Opleidingseisen: Gecertificeerd Professional Scrum Master; Minimaal PRINCE2 Practitioner gecertificeerd; Minimaal BiSL Foundation gecertificeerd; Minimaal Lean Six Sigma - Orange Belt gecertificeerd.
 

Functie eisen: De functie van coach Agile kent de volgende functie eisen: HBO/WO afgeronde opleiding; Ervaring met Scrum Implementaties in de functie van Scrum-master; Ervaring met IT-consultancy; Hands-on ervaring met

Agile/Scrum; Hands-on ervaring met DSDM; Ervaring met leidinggeven of coachen; Ervaring met organisatieverandering; Ervaring met opleiden in PSM I; Ervaring als requirementsconsultant; Ervaring als veranderconsultant.
 

Ontwikkelervaring: .Net JAVA
 

Vereiste werkervaring De vereiste werkervaring is: Aantoonbare hands-on werkervaring als Scrum-master en/of Scrum Software ontwikkeling; Aantoonbare werkervaring Coachen met betrekking tot Scrum; Aantoonbare werkervaring met coördinatie en integratie van SCRUM; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van meerdere teams bij het invoeren van SCRUM; Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van dagelijkse Scrum-activiteiten; Aantoonbare werkervaring met het adviseren rond verbetering van alle onderdelen van het software-development proces; Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de Scrum-werkwijze; Aantoonbare werkervaring met kortcyclisch ontwikkelen en kortcyclisch releasen; Werkervaring met E-dienstverlening is een pré.
Persoonlijke eigenschappen Communicatief en initiatiefrijk; Oplossings- en resultaatgericht en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden op meerdere niveau’s binnen een organisatie; Analytisch sterk, leergierig en gericht op samenwerking en het delen van kennis met collega’s; Kan goed binnen ambtelijke organisatie werken; Kan goed binnen een projectorganisatie werken.