Opdracht

Als financieel beleidsadviseur adviseer je over de opzet en uitvoering van de (verbijzonderde) interne controle en het algemeen financieel beleid. Je signaleert ontwikkelingen en zet de gevolgen daarvan om in voorstellen voor aanpassingen in het gemeentelijke beleid en de uitvoeringsregels. Ook lever je een bijdrage aan de realisatie van de verschillende P&C producten. Samen met de andere medewerkers van het team FC ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team dat procesverantwoordelijk is voor alle financiële processen binnen de gemeente. Vanuit je vakmanschap volg je de actuele financiële landelijke ontwikkelingen op de voet en herken je vlot knelpunten en kan je deze vertalen naar de Westlandse situatie.

Belangrijkste taken:                                                                                     

-Doorontwikkeling van de (verbijzonderde) interne controle en AO/IC

-Advisering over financiële kaders en verordeningen

-Begeleiding van diverse (deel)projecten

Vereisten / knock-outcriteria
Uurtarief maximaal €  91,32  (schaal 12)

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde economische/ financiële opleiding op HBO/WO-niveau (30%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het vakgebied AO/IC (30%)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de laatste 10 jaar in een financiële functie op beleidsmatig niveau bij de (lokale) overheid (35%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Verbinder

-Resultaatgericht

-Bestuurlijk sensitief