Beschrijving
01-07-2016
31-12-2016
Ja
36
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige
applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.
Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt.
Er wordt gewerkt met agile/SCRUM (en waterval waar nodig) in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.
Om Agile te kunnen testen is een "mind-set" nodig. Waar testers in traditionele projecten veelal een controlerende functie hebben die achteraf wordt uitgevoerd volgens een sequentieel proces, is de Agile tester als teamlid mede verantwoordelijk voor de vervaardiging van goed werkende software.
Dit vraagt een flexibele en creatieve tester, goede communicatieve vaardigheden en de welwillendheid om samen te werken binnen een team.
Behalve deze persoonlijke eigenschappen zal de Agile tester goed op de hoogte moeten zijn van verschillende testtechnieken en -methodieken. Deze tester is kwaliteitsbewust en heeft oog voor detail.
Er is een eerste opzet van een Conituous Integration/Delivery (CI/CD) pipeline ingericht.
Onderdeel van CI/CD is het geautomatiseerd uitvoeren van de verschillende testsoorten. Denk bijvoorbeeld aan de unit, component, service, regressie, systeem, security en loadtests. Het goed opzetten, afbakenen en uitvoeren van deze tests is een vak apart. De technisch testanalist valideert de Epic’s van het Platform team die als ondersteuning voor de verschillende functionele teams dienen. Alle regressie testen ten behoeve van deze Epic’s dienen geautomatiseerd te kunnen worden uitgevoerd
Verantwoordelijk voor het opstellen van test scripts, zowel logisch als fysiek en de uitvoering daarvan, selecteren van regressie testen voor de test navigator.
Tevens verantwoordelijk voor de correcte registratie van bevindingen en de communicatie hierover binnen het team.
- Beoordelen en reviewen van de testbasis
- Schrijven van detail testplannen en testgevallen
- Opstellen logische en fysieke testgevallen welke tevens als input kunnen worden gebruikt bij het opstellen van de geautomatiseerde regressietests
- Intake van de testomgeving
- Uitvoeren van de gedefinieerde testgevallen
- Assisteren bij het opstellen van geautomatiseerde test scripts
- Bijhouden van de testvoortgangsrapportage
- Monitoren van de kwaliteitsdashboards
- Rapporteren van bevindingen in Jira
Niet van toepassing
Samenwerking met:
- Informatie/Model-architect
- GUI-architect
- Ontwikkelaar/programmeur
- Eindgebruiker
- Analist/ontwerper
- Test Coordinator / Test Analist / Test Navigator/ Tester Mobiel
- Platformteam
Project
HBO werk en denkniveau
Gecertificeert in TMAP Next
Gecertificeert in Agile / scrum testen
Werkervaring
- Ervaring met test automatisering in combinatie met tools als Selenium, Fitnesse, Jira
- Ervaring met software kwaliteit en testing;
- Ervaring met performance testen met HP performance center, icm Loadrunner
- Ervaring in het testen van mobile apps
- Ervaring met het testen van web services
- Enige vorm van programmeerkennis/-ervaring
Competenties
- Heeft een hands-on mentaliteit en houdt van aanpakken;
- Is analytisch sterk, werkt gestructureerd;
- Is in staat mogelijkheden te zien, ook al liggen ze niet direct voor de hand;
- Heeft het lef om buiten de bestaande lijnen te denken en te werken;
- Werkt graag samen;
- Is in staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid te dragen;
- Staat voor het leveren van kwaliteit en voor vernieuwing en verbetering van de kwaliteit door betere en slimmere manieren van testen toe te passen
15 % Aantoonbare opgedane kennis van testautomatisering met tools als Selenium of Fitnesse of Jira. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
15 % Aantoonbare opgedane kennis van software kwaliteit en testing. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
20 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van performance testen met HP performance center, icm Loadrunner. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
20 % Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van het testen van mobile apps. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
10 % Aantoonbare ervaring in: responsive schermopbouw en de validatie hiervan. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
10 % Aantoonbare Ervaring met het testen van web services. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
10 %Enige vorm van programmeerkennis/-ervaring. Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem hiertoe tevens duidelijk de perioden (dd-mm-jj t/m dd-mm-jj).
Planning
15-04-2016 00:00
19-04-2016 17:00
20-04-2016 23:59
25-04-2016 08:00
25-04-2016 00:00
01-07-2016 23:59
|