Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is op zoek naar een Contractmanager. Betrokkene wordt , ingezet voor het HWBP, vooralsnog in het projectcluster Zwakke Schakels. Binnen het HWBP wordt gewerkt met het IPM rollen model van RWS waarbij de gevraagde functie het aan te besteden contract managed en tot uitvoering brengt. De taken zijn als volgt beschreven:
•Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen van het contract voor het aanbesteden en realisatie van de kustversterking.
•Je hebt de leiding over het contractteam.
•Je fungeert als kennisdrager binnen de organisatie op het gebied van contracten en vormt samen met de overige contractmanagers een kennispool.
•Je bent sparringpartner voor de projectmanager en/of omgevingsmanager inzake tactische en strategisch keuzes.
•Je stuurt op risico`s, voortgang en financiën.
•Je rapporteert aan de projectmanager.

Verwachte einddatum
31 mei 2014 of korter indien het werk eerder eindigt.

In het selectiegesprek zal nadrukkelijk worden ingegaan op het gewenste gedrag ten aanzien van de bovengenoemde competenties. Uit het CV moet duidelijk blijken hoe de competenties tijdens het werk zijn ingezet en met welk resultaat.

Onafhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het waterschap. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.

Resultaatverantwoordelijkheid
Het realiseren van het contract van het project Zwakke Schakels Noord-Holland binnen tijd en beschikbaar budget realiseren, dusdanig dat voldaan is aan de gestelde eisen/eindresultaat.

Evaluatie
Zes weken na opdracht wordt op basis van een evaluatie besloten over definitieve inzet van de kandidaat.

De aanbesteder brengt onder de aandacht dat er een zittende kandidaat is die aan de profieleisen zoals gepubliceerd voldoet.

In de functie van contractmanager van het project Zwakke Schakels Noord-Holland het aanbesteden en realiseren van het contract voor de kustversterking van de primaire waterkering.
Subdoel is het bijdragen van kennis op het gebied van contractmanagement.

nee

Intern: projectmedewerkers en projectleiders waterschap.
Extern: opdrachtnemers, externe adviesbureaus, overheidsorganisaties

Samenwerking, overtuigingskracht, analytisch vermogen, resultaatgericht, omgevingsbewust, Pro-actief, daadkrachtig, goede (schriftelijke en mondelinge) communicatieve en contactuele vaardigheden, initiatiefnemer.

Top 3

Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

Verplicht
1) CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s) bijvoegen (geen cv bijgevoegd = knock-out).
2) Diploma's met betrekking tot de opleidingseis bijvoegen (geen diploma’s bijgevoegd = knock-out).
3) Daar waar een toelichting verplicht is, dient u deze expliciet aan te geven. Een verwijzing naar het CV is niet voldoende (geen toelichting = knock-out).