Betreft zwangerschapsverlof vervanging.


De afdeling
De afdeling Werk en Dienstverlening van Weener XL is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.
Kerntaken zijn:
- het toeleiden van werkzoekenden naar werk;
- het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;
- het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap;
De afdeling Werk en Dienstverlening bestaat uit de teams Werk & Poort, Handhaving & Werk, Uitkering Front-Office en Uitkering Back-Office. De functie van Werkconsulent Werk en Poort is gesitueerd binnen het team Werk & Poort. Het toeleiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak; de uitkerings-verstrekking is daaraan ondersteunend.

    
De functie
Als Werkconsulent Weener XL ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden.


Je werk bestaat uit:
Het ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Vaak is er sprake van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:
- het trainen, coachen en intrinsiek of extrinsiek motiveren van de klant (individueel of in groepsverband)
- diagnose door inzet van diagnose instrumenten. Waarna vervolgens een Werk-Ontwikkelplan wordt opgesteld.
- klanten door leiden naar afdelingen binnen Weener XL die het best past bij de kansen van de klant op de arbeidsmarkt.
- regie voeren over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het maatregel- en eerste lijns- handhavingsbeleid

 

 

Het scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk door:
- een plan van aanpak op te stellen
- de cliënt te begeleiden in een re-activeringsproces waarbij sprake is van meerdere sessies
- trainingen
- op inventieve en creatieve wijze omgaan met de Participatiewet
 schuldenproblematiek te ontdekken en de klant te motiveren dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schuld dienstverlening.
- de klant te motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en of psychische hulpverlening aan te gaan
- ervoor zorg dragen dat de klant kinderopvang regelt

 

 

Klanten toe leiden naar werk door:
- Intensief en veelvuldig individueel of groepscontact te hebben met bemiddelbare klanten
- Lik op stuk beleid vanuit de participatiewet
- Uitvoeren van maatregelbeleid en handhaving
- Samenwerking met het Werkgevers Service Punt van Weener XL
- Matching op vacatures (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.)


Verder behoren tot de werkzaamheden:
- Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden.
- Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen




Kandidaatomschrijving

- Modulaire cursussen, betrekking hebbend op de Participatiewet;
- Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden;
- Ervaring met het geven van groepstrainingen en informatiebijeenkomsten
- Aantoonbaar ervaring met sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden
- Fraude alert zijn;
- Flexibel en stressbestendig zijn;
- Resultaatgericht en inventief kunnen werken;
- Kunnen coachen van klanten naar werk.
- Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden
- Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven



Gespreksplanning

Gesprekken zullen op dinsdag 17 mei 2016 in de ochtend plaatsvinden.



Toelichting op rooster

Kandidaat wordt ingeroosterd op 4 werkdagen in de week

-VAR verklaring


Gunningscriteria
Weging prijsdeel:20 %


Verificatiegesprekken