Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
675
 
Opdracht
Senior Juridisch- en verkeerskundig adviseur, 20 u/w
 
Sluitingsdatum
2016-05-19 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Juridisch, Verkeer en vervoer
 
Provincie
Zuid-Holland
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

675

Aanvang

z.s.m.

Duur

12 maanden

Opleidingsniveau

WO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Zuid-Holland

Uren per week

20

Verloopt op

19-05-2016 09:00

 

 

Opdracht
De afdeling Stadsbeheer is op zoek naar iemand die beschikt over grote verkeerstechnische en juridische kwaliteiten en paart dit aan een gedegen kennis en ervaring. Je hebt bewezen over een grote bestuurlijke sensitiviteit te beschikken en je bent in staat complexe zaken inzichtelijk en bespreekbaar te maken. Je treedt vaak op als gespreksleider en mediator in complexe zaken en geschillen, vaak discipline overstijgend.

Je bent deskundig in behandeling van WOB verzoeken en het afhandelen van klachten, je vertegenwoordigd de afdeling bij de commissie van bezwaar en beroep. 



Vereisten / knock-outcriteria

-Minimaal afgeronde WO opleiding rechten i.v.m. verkeersrecht en Wet Openbaarheid Bestuur (WOB);

-Minimaal afgeronde HBO opleiding verkeerstechniek;

-Aantoonbare werkervaring met bovengenoemde opleidingen, minstens 7 jaar in de afgelopen 10 jaar

-Aantoonbare relevante ervaring op het gebied van beheer van de openbare ruimte in een gemeente; minstens 5 jaar in de afgelopen 7 jaar

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-zorgvuldige werkwijze in verband met te volgen procedures

-empathisch vermogen

-uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht