Opdracht
Binnen deze functie kun je een verdeling maken tussen lokale en regionale werkzaamheden.   Hieronder een opsomming van de werkzaamheden:

-Je bent de spin in het web tussen de gemeente en de onderwijsbesturen en faciliteert daarbij diverse overleggen over de regionale samenwerkingsagenda, zoals OOGA, SBJ en LEA; zo verbind je speerpunten uit het beleidskader Jeugd & Onderwijs met de jaarlijks vast te stellen ontwikkelagenda, welke geformuleerd wordt door partners in Onderwijs en Jeugdzorg;

-Je zorgt voor doorontwikkeling van het onderwijsbeleid;

-Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar de lokale situatie;

-Je adviseert lokaal bestuur op het gebied van onderwijs;

-Je zorgt voor evaluatie van beleid en verbeterpunten en vertaalt deze planmatig naar de uitvoeringspraktijk;

-Je adviseert binnen en buiten de gemeente in samenwerking met belanghebbende organisaties en andere gemeenten in de regio. Je maakt hierbij een zorgvuldige afweging van de onderlinge belangen;

-Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de transitieopgaven;

-Je vertaalt financiële stukken om de uitvoering te monitoren;

-Je draagt zorg voor de aansluiting tussen beleid en uitvoering, in het bijzonder het Sociaal Team en Passend Onderwijs;

-Je werkt integraal over beleidsterreinen en domeinen heen.

Om deze werkzaamheden snel en vakkundig op te kunnen pakken, beschik je over de volgende kwaliteiten:

-Je bezit een HBO werk- en denkniveau;

-Je heeft affiniteit met én ervaring in het werkveld onderwijs en bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het onderwijs op lokaal, regionaal en landelijk niveau;

-Je bent een goede organisator en hebt een antenne voor onderlinge verhoudingen en belangen;

-Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten, zowel in- als extern;

-Je bent overtuigend in je optreden;

-Je bent bekend met processen binnen gemeenten;

-Je bent bekend met de financiële structuur van gemeenten;

-Je bent een vlotte en vaardige schrijver en weet hoe het proces werkt met het opstellen van college- en raadsvoorstellen

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het terrein van onderwijs in de afgelopen 5 jaar. (25%)

-Aantoonbare ervaring in het organiseren en faciliteren van complexe overleggen en vergaderingen blijkend uit relevante opleidingen / werkervaring.  (20%)

-Directe beschikbaarheid. (15%)

-Minimaal afgeronde relevante opleiding op  HBO-niveau. (10%)

-Maximaal uurtarief € 60,=  excl.  BTW en incl. reiskosten. (10%)

-Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase. (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Een flexibele, ondernemende en proactieve houding.

-Aantoonbare ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren binnen een complex krachtenveld