Opdracht

De gemeente  wenst meerdere trainees in te zetten voor de uitvoering van het beleid. De trainees worden ingezet op diverse deelgebieden zoals Cultuurvisie, Economie en Duurzaamheid en vergunningen. In deze opdracht wordt een trainee gezocht voor het deelgebied (omgevings)vergunningen.  U wordt uitgenodigd tot het aanbieden van een trainee op dit gebied. De duur van de opdracht is één jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor nog één jaar. Doorstroom naar een vaste aanstelling bij d gemeente behoort tot de mogelijkheden.

Het traineeship is gericht op het behandelen van omgevingsvergunningen. Dat betekent enerzijds het toetsen van aanvragen aan bestemmingsplannen en het bouwbesluit, anderzijds het adviseren van burgers en bedrijven over deze aanvragen en termijnen. De wetgeving is complex en uitgebreid en gaat de komende periode sterk veranderen. Dit traineeship is daarom vooral gericht op het creëren van ruimte voor aanvragers (‘ja, mits’ in plaats van ‘nee, tenzij’) binnen geldende wet- en regelgeving. 

De gemeente  stelt betrokken trainees in de gelegenheid tot het opdoen van werkervaring De inhoudelijk begeleiding van de trainees wordt verzorgd door de Leidschendam-Voorburg. Het bureau dient draagt zorg voor een adequate begeleiding van alle overige aspecten.

NB: De kosten van de begeleiding dienen in het aangeboden uurtarief te zijn inbegrepen. Het is uitdrukkelijk niet de bedoeling dat er een additionele begeleider wordt geoffreerd.

Gunningseis

De onderneming zorgt voor een adequate begeleiding van de trainee.

NB: Omschrijf in het CV op beknopte wijze (max 1 A4) de begeleiding van de trainee waarbij rekening wordt gehouden met het feit dat Leidschendam-Voorburg zorgdraagt voor de inhoudelijke begeleiding.

Gunningscriteria (weging)

-Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding , bij voorkeur in de Bouwkunde (HBO 10%, HBO-Bouwkunde 20%).

-Je HBO opleiding heb je afgerond tussen 1 mei 2014 en 1 mei 2016 (20%).

-Daarnaast heb je minder dan 2 jaar relevante werkervaring (stages tellen niet mee) (20%).

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (40%).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties. Belangrijker dan de studierichting is een aantal belangrijke vaardigheden die je bezit en verder wilt ontwikkelen:

Competenties

1. Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijke onderwerpen houden je bezig. In de media volg je berichten over politiek en bestuur. Die belangstelling en ervaring kun je ook aantonen. Je wilt er nu professioneel mee aan de slag. Je kunt je snel inhoudelijk inleven op nieuwe terreinen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en je hebt een open instelling.

2. Omgevingsgericht en kunnen samenwerken

Werken bij de gemeente vraagt bij uitstek gerichtheid op de omgeving. Wil je de verbinding kunnen leggen tussen politiek, bedrijfsleven en andere belanghebbenden, dan moet je overleggen en samenwerken met verschillende partijen, met elk hun eigen rol en belangen. Inlevingsvermogen, contactvaardigheid, zelfverzekerdheid, onderhandelen en tact zijn belangrijke vereisten. Maar ook zelfinzicht, kunnen omgaan met kritiek en de bereidheid om je bij te laten sturen.

3. Resultaatgericht, proactief en communicatief

Een resultaatgerichte instelling heb je zeker nodig. Je werk moet uitmonden in oplossingen die praktisch uitvoerbaar zijn. Daarbij hoort ook initiatief nemen, deadlines halen en verantwoord omgaan met financiële middelen. Een goede uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk) is nodig om zaken helder te kunnen verwoorden en naar de praktijk te vertalen. Je bent niet bang om voor een groep te staan en maakt daarbij gebruik van moderne (digitale) presentatietechnieken.

Tevens

Als trainee ben je ambitieus, leergierig, initiatiefrijk en betrokken. Je wilt het resultaat zien van je werk, en daar zet je jezelf 100% voor in. Jij bent een stevige persoonlijkheid, die in staat is dingen voor elkaar te krijgen