Opdracht
Ben jij die inspirerende leidinggevende die oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers? Kun je op basis van de gemeente-brede programma’s een koers uitzetten voor het team en deze koers vertalen in concrete en haalbare resultaten? Heb je een extra zintuig voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en ook een visie op de veranderende rol van een afdeling Inrichting Beheer en Openbare Ruimte?

Dan ben jij misschien de teamleider Ondersteuning & Monitoring die wij zoeken. Je maakt samen met het afdelingshoofd en de andere teamleiders deel uit van het afdelingsteam (AT). Samenhang creëren met het AT, afstemmen van activiteiten en richting geven zijn daarbij vanzelfsprekend. De teamleider bewaakt de kwaliteit en de uitvoering van de producten en diensten die het team levert en rapporteert aan het afdelingshoofd IBOR.

Vereisten / knock-outcriteria

Uurtarief maximaal € 91,32

Gunningscriteria (weging)

-HBO  werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (20%)

-Afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfsvoering, bedrijfskunde of ICT (20%)

-Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar aan zowel hoger als lager opgeleide medewerkers blijkend uit relevante werkervaring(20% )

-Minimaal vier jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de overheid blijkend uit relevante werkervaring (10%)

-Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan verandertrajecten blijkend uit relevante werkervaring (15%)

-Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

• empathisch
• samenwerkingsgericht
• omgevingsbewust
• resultaatgericht