De functie
- Adviseren, rapporteren over ontwikkelingen en uitvoering van de Participatiewet;
- Uitvoeren van projecten/projectmatige werkzaamheden;
- Project Werkgeversbenadering waaronder de volgende werkzaamheden:
-Uitvoeren van lokale werkzaamheden i.h.k.v. de regionale werkgeversbenadering
-Ontwikkelen lokale activiteiten om meer mensen aan het werk te helpen
-Implementatie van werkgevervolgsysteem in het lokale werkgeverscontactteam
- Advisering en aanpassen verordeningen/beleidsregels m.b.t. participatie en minimabeleid;
- Pro-actief contact onderhouden met de afdeling Sociale zaken en Economische  Zaken;
- Werkzaamheden vinden plaats onder verantwoordelijkheid van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en/of het Programmabureau Transities



Kandidaatomschrijving

Competenties
Wij zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de eigenschappen: energiek, analytisch, initiatiefnemer, flexibel,  oplossingsgericht, praktisch en sociaal vaardig. Je vind het leuk om projectmatig te werken en bent een teamplayer. Je moet goed zelfstandig kunnen samenwerken en communiceren zowel met externe partners en interne collega’s. Je bent praktisch ingesteld maar kunt ook in voorkomende gevallen complexe vraagstukken bondig samenvatten. Je schrijft in heldere en begrijpelijke taal.  Gedurende de selectiegesprekken zullen deze competenties beoordeeld worden.



Gespreksplanning

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 30 mei 2016, vanaf 13:00 uur.

Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de inhuurdesk Talentenregio. Wij verzoeken u dan ook hierover geen contact met de gemeente op te nemen.

Toelichting op rooster

In overleg 2 dagen per week.


Eisen

Opleiding

-Motivatiebrief (Half a4)


aanleveren na gunning

-VOG

-Kopie ID/ paspoort (indien ZZP-er)

-Modelovereenkomst (indien ZZP'er)


Gunningscriteria